那种，合同期限是一年，工作满6个月，提前一个月申请离职，若工作未满6个月离职，工资2000元以上的按照1000元一个月发放，不满2000元以上的 元计算的工资额，若有权索要而公司不给，我是否有权向其索要全额工资？我们工资条上写的基本工资1100元加班费300元表现奖金500元协议上调奖金100，其中扣 ...
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利益，利用人事工作人员等职务之便，不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走，事后又恶意主张未签订劳动合同的双倍工资差额情形。该种行为既违反了诚实信用原则，也不符合用人单位支付双倍工资差额的条件——须用人单位主观上不与劳动者签订书面劳动合同。少数劳动者的恶意诉讼行为，降低了自己 ...
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离职。家里有事就直接走了。 想问的问题。 9月1号-22号，没有发的工资，还能补发吗？ 公司不给怎么办？ 社保5-8月份的没有补交上，我问过 手续，怎么证明我和原来 公司之间的关系。 我只有工资条，但是上面没有写公司的名称。 还有 来往的邮件。但是那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 不能 ...
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是这样的 我在商场一个专柜上班，我已经提交离职书的，他们也批准啦，可是说工资要两个月后才发完，可是因为他们没有给我备份合同，也没有任何工资 ，可以吗？因为公司真的有点过分，她说我不签 就不给我离职 也不给工资 到时候离职办不下来 我就算自离没有工资，请律师们 快点帮我回答问题，很急，还有 他们没有给我 ...
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这7天之内，中途要是走人是没有工资的。而且，医院那边说，在这做满了半年以上才交保险，我一直在医院工作到26号，那天我提出离职申请，可人事那边没有为我办理 10号发薪。次月的10号，我跟医院的人事打电话，她们说，我当时，没有办理离职手续，不能发薪。那么，请问入职时没有签合同，公司休息不是按劳动法规定那样 ...
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我离职，他一直没有跟我们签订合同，我们是不需要提前一个月离职的，临走时，他说要离职就要提前一个月，不然不发工资的，后来我上网搜索了一下，没有签订合同跟购买社会保险，是不需要提前一个月的，现在他一直拖欠我的工资不还，联系了很多次，总是拖延，也没有说不给，但是这样拖下去是肯定不会给 ...
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是3月一号在那边上班的，3月份工作没有工资，4月份15号才发了一个月的工资，就是压了半个月工资，然后我是7月31号写的辞职书，过了几天就擅自离职了，就是也有半个月工资没给我，加起来就是一个月工资，请问我还能拿回来我的工资吗？有没什么风险？刚刚注册，分不 ...
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员工没有。公司领导说7月离职人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号，我卡上也没有收到工资！8月里我义务的做工作后续交接问题。有笔帐款前两天收回。因公司未给我发工资。我打算走劳动 ...
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。 三个月后（6月），应公司一直未发工资，本人提出离职。 （离职按正常离职手续走的，有交接证明和离职申请表签字复印件） 7月，公司将3月4月工资打入 ，资料都是借出来去办理的。 没有人给我做过任何车辆年审这类的交接手续。 离职时，公司各部门签字也没有涉及到要扣款这一说。 同事公司任何规章制度上也没有 ...
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都7月2号了，原单位的领导说是在出差不能签字，这段时间我没有拿到离职证明又不能到新的单位报到，这应该还不算正式离职，从6月24号签离职申请到现在我一直都没在上班，这段时间的工资是不是没有了...
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