技术合同条款应包括“技术情报和资料的保密”内容，违反合同约定的保密义务，“应当支付违约金或者赔偿损失”。我国《劳动法》第２２条规定：劳动合同当事人可以在劳动 职工应负的保密义务。2、针对目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快制定《人才流动管理条例》。3 ...
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公交豫龙汽车租赁有限公司，住所地郑州市金水路44号。法定代表人巴振东，该公司董事长。委托代理人王宗隆，河南言东方律师事务所律师。委托代理人赵子霞， 住房公积金7005元；2、解除劳动合同，由被告支付原告经济补偿金13294元。另查明：原告离职前十二个月平均工资为1899.27元／月。原审法院认为，用人 ...
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，被告是依法解除劳动合同，所以不需要给原告进行劳动赔偿；2、原告私自取得公司印章，协助韦德举伪造各股东签名，骗取银行贷款全部被挪用，给被告长沙 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，据此，赔偿金数额为：长沙市2008年职工月平均工资1 940元×3倍×10个月×2倍=116 400元 ...
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能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 条例附则明确为是指机动车发生道路交通事故导致人员受伤时采取必要的处理措施所发生的医疗费用。条例规定保险公司可以就垫付的抢救费用向致害人追偿， ...
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。本案现已审理终结。原告上海某金属制品有限公司诉称：被告于2002年9月进入原告公司，双方签订有多份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2009年5月1 ，1月20日，被告主动至原告处办理离职手续。后被告提起劳动仲裁，因原告不服仲裁结果遂诉诸本院，要求不支付被告解除劳动合同的赔偿金人民币34,734元。 ...
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的新变化 【事件概要】 2010年5月至6月，广州本田汽车零部件公司数百名工人因不满工资低、福利差、中日员工同工不同酬而集体罢工，要求厂方 法》和《就业服务和就业管理规定》分别明文规定不得以求职人员是传染病病源携带者为由拒绝录用，禁止用人单位招用人员将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。同时法律还规定了 ...
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。2006年9月杨兴涛提出离职，并与大华公司脱离关系，但欠款至今未付。杨兴涛以不欠大华公司借款并多支付了30000元为由提起反诉。经 26954.63元成立，但在判决时却没有抵消被上诉人的本诉，同时原审在被上诉人变更诉讼请求后没有征求上诉人是否重新举证的意见，原审还存在拒绝上诉人以及代理人复印卷宗材料 ...
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场所，地址在大十字附近的盐巴公司二楼。负责人XXX。电话XXXXXXX. 本人请求金碧辉煌咖啡吧支付我2009年3月1日到3月10日共十天的工资，按月薪800结算，计 有100元的差距时，便与该单位领导交涉，无果。3月9日我以另外有事为由请求辞职，该单位不准，说是至少提出辞职后十五天才能离职，并要做好 ...
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技术合同条款应包括“技术情报和资料的保密”内容，违反合同约定的保密义务，“应当支付违约金或者赔偿损失”。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动 职工应负的保密义务。2、针对目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快制定《人才流动管理条例》。3 ...
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备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；4．3．6 晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班 ?4．本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应 ...
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