，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿，原、被告系劳动关系的事实。被告中国电信邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是 ...
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，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向 邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿。证明原告在被告的管理下参加培训，原、被告系劳动关系的事实。被告中国电信邵阳分公司辩称，一、原、 ...
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宇日化签订了一份《协议书》，对与洁宇日化签订《劳动合同书》的员工的带薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份 目化签订劳动合同，即视其已自愿放弃与被告之间的劳动关系，故原告要求被告支付解除与原告的劳动合同的经济补偿的诉讼请求，该院不予以支持。五、被告未告知与原告 ...
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办公室接收，并于2001年4月21日签订了《岳阳市工商行政管理局自办市场移交协议书》。该移交协议第二条第五款(四)项约定分流人员的养老金和住房公积金2000 事实劳动关系时，没有按我国劳动法的规定向原告支付经济补偿金，其行为违反了相关劳动法律、法规的规定。依据劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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如果未经过这一前置程序，劳动者直接主张加付赔偿金，人民法院不予支持。 二、劳动关系的认定 （一）已享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生 一些用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同时，就劳动合同的解除或者终止事宜达成协议，包括相关手续的办理、工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等。这种协议的 ...
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有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反 ，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反 ，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反 ，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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，此后每月以960元计）；4、要求被告为其补缴2009年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金。被告上海市**幼儿园辩称,原告受上海**有限公司(以下 事实表明原告亲笔书写了确认书，认可其与**公司签订的《劳务工协议书》于2009年6月14日解除，其又未提供相应的证据证明被告承诺在其与**公司 ...
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机建公司临时性劳务用工协议定书》，应确认形成劳动关系。虽原告对该协议书的真实性提出异议，但经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“张国军”三字确为张国军本人 16500元的主张本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿 ...
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