现在两个半月,由于工作太累,工资又低,基本工资只有980,一个月下来也只有两千四五,一天上班十二个小时,白班只有早晚各半小时的吃饭时间,晚班只有半个小时。 的苦,于是想辞工回家,可公司主管和部长不给辞工,以工资威胁,我们发工资是25号发,同时也押着25天的工资,主管扬言“想走可以,除非不要本月的工资, ...
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年1月8日就满一年了,公司找不正当理由辞退我,我要求公司赔给我一个月工资作为补偿,但公司老跟我协商要求支付我10天工作日的工资的一半即(2750元 觉得很不合理,公司是外地公司,在北京开的办事处,但是未经注册,如果我要求仲裁是不是需要到外地,还是北京也可以仲裁,是否会很麻烦,谢谢请帮助我告诉我如何解决 ...
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就放在工作的办公室中(当时办公室只有两个人,我和另一个同事,资料全部放在那里) 2012年7月公司面对改革,我更换了职位到了营销部,但在改革后,还没完善 现在在营销部都工作一年了,每月工作绩效是由现在的月度工作来进行考核,领导直接将我从9月的绩效工资与补齐工程资料挂接后全部扣除,是否合法? 领导是否有 ...
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,在2010年11月我怀孕了!2011年的医院没给我们签合同!今年8月我生下一个男孩!产假期间医院一直给我开资,但是比正规签合同的工资待遇低,我想问下,可否向 享有的医疗保险的生育补贴和报销住院费用!我只知道医疗保险是能给生孩子的补贴一万多快钱!别的不清楚了!我这个要求合法吗?本应该医院个我交保险的!...
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已经在现在单位工作满一个月不满一年,应聘时谈好的,试用期一个月,试用期后给办理保险(五险),至今快一年了,老板也没有跟我签合同和 有规定,劳动者在用人单位工作满一个月不满一年,如果用人单位没有与签合同和购买保险的话,劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍)不知道是否有法律依据,这种说法是 ...
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想着既然人家逼着要辞职,就辞职吧,又不是工作没做好,再找一份儿工作算了,但是公司要签订一个承诺函,我看了后有3点比较担心,不知道这个协议该不该签, 前12个月的平均收入(包括工资、年薪、项目费等一切收入)乘以本人承诺的三年保密及不竞争期限的剩余月数(即如果本人在本协议签定后一年时违反上述约定,则应按 ...
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任人气部人气,一个月来在该公司任职期间,对工作认真负责,兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。 该公司于2012年7月30日发出《 口头协议是300一天的演出费,不包括化妆和造型的费用,后面演出了四天,只肯给结每人200块的演出费,因为没有文字记录,如何能让她们维护自己的合法权益呢?...
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他书面答复。一个月过去了,该外企服务公司没有给张某任何消息。张某想把该外企服务公司告到仲裁委,但又有点顾虑,不知道是否有胜诉的可能。 那么在 单位与要派单位之间存在劳务派遣关系,要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用,派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。 为什么企业用工要采取劳务 ...
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打电话呢’, 北京分公司管理人员回答是:‘他们不给你们打了到时候给你们算完就打到你工资卡里了’。本人又联系了几位促销员一问,回答都是一样的。 这种 他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序? 我在百度发了一个帖子,有好心朋友告诉我申请仲裁,我有几个朋友也是因为劳动纠纷在2007年申请仲裁的,现在法院二审都 ...
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在一家公司上班已经一年零4个月了,刚进公司的时候统一签订了劳动合同,但是到现在都没有发下来,想请问是不是可以申请劳动冲裁,是否有经济补偿。 另外, ,突然印了一本员工守则叫我们必须签署,语气带有威胁,说不签就给你一个半月工资,然后就可以不用来了。在员工守则上,清楚写明公司根据工作需要,可合理调整员工的 ...
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