给邢小姐7个月本人工资的经济补偿金，共计105000元。 问题解答： 1、邢小姐的医疗期多长？ 答：《上海市劳动保障局关于公布病假医疗期的规定》第二条 合同的。 但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定，“医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 ...
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支付拖欠工资额的25%的补偿金。关于原审原告在受伤治疗期间就已经确定了治愈必须经二次手术取出植入体内的金属架，由于原审原告没有固定的经济收入、所获赔偿 年3月起至本判决生效日止；五、原审被告上海某超市有限公司武宁店应支付原审原告陆某一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金35660元；六、原审被告上海某 ...
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第七章罚则第四十九条违反本办法的行为，用市财政制定的市容环境卫生违章补偿金的统一票据进行处罚收费。第五十条违反本办法第十五条(一)、三十条(一)、( 临街建筑容貌管理的办法》、《关于禁止市区丧事影响市容的有关规定》、《九江市户外广告管理办法》)。第六十九条本办法的具体应问题，由市市容环境卫生管理局负责 ...
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但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动合同终止时能否享有经济补偿金未作明确规定，劳动部1995年《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...
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元及经济补偿金10937.5元,因无充分证据证明长沙XX公司、杨X的劳动合同中对此有明确约定,故不予支持。对于杨X主张的一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、 X从2006年7月16日后的事实劳动关系，上海XX公司与杨X无劳动关系。二、关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （ 申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等 ...
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用人单位应赔偿给劳动者的相关费用，诸如误工费、生活费、车旅费及应得工薪报酬、经济补偿金等都应赔偿。 另一方面，劳动行政部门应当加强监督和管理，定期对用人单位 合同概论》，北京师范学院出版社1990年4月版。 5．《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》。 6．《中国劳动法》黄锡生著， ...
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单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同：A. 职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B. 应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费， ...
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百至一千元处以罚款。 12、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 这里用的是终止而不是解除，所以应该理解为用人单位是无需支付经济补偿金的。如果此类案件发生在上海，无论是劳动争议仲裁机构还是法院，一般都不予支持给予经济补偿 ...
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据此，佳承公司应支付方宪华差额部分25%的经济补偿金2852元。2、关于方宪华要求佳承公司报销医疗费8009.01元的问题，佳承公司认为方宪华1977年受手 发［1996］266号）第十八条第三款的规定，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故佳承公司应报销方宪华医疗费8009.01元。反诉 ...
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