年2月1日至7月15日期间未签订劳动合同双倍工资44694元。2009年7月14日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决 .30元，原告不存在违法解除劳动合同的行为。被告提出原告系违法解除劳动关系，但同时提出要求原告一并支付解除劳动关系的经济补偿金及替代期工资。同时被告提出 ...
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要求恢复工作岗位并支付工资是否有依据尚未有定论，直到2009年4月16日上海市第一中级人民法院作出（2009）沪一中民一（民）终字第XXXX号民事判决 和社会保障局关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（三）》规定，用人单位依据条例第四十条规定终止劳动关系，应支付劳动者经济补偿金。现某公司提出终止 ...
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改正；逾期不改的，应给予通报批评。 10、《上海市劳动合同条例》第四十条： 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立 用人单位是无需支付经济补偿金的。如果此类案件发生在上海，无论是劳动争议仲裁机构还是法院，一般都不予支持给予经济补偿，因为无论按照上海市劳动合同条例还是最高法院 ...
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辩称，本人未收到某公司于2007年11月9日支付的经济补偿金。某公司在本人的《劳动手册》上登记劳动合同终止日期时曾用涂改液改过，要求规范登记。故 履行完毕。2009年2月9日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付终止劳动合同的经济补偿一个月工资3,000元；2、支付两个 ...
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之后，被告于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金16946.25元。该会于2009年10月10日 通知劳动者。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付 ...
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之后，被告于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金23197.65元。该会于2009年10月10日 通知劳动者。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付 ...
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之后，被告于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金24574.20元。该会于2009年10月10日 通知劳动者。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付 ...
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的人民币6695.15元（以下币种相同）。因双方对解除劳动合同的赔偿无法协商一致。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该 3月1日。现本公司同意支付原告相当于4.5个月工资的解除劳动合同的经济补偿金，标准为原告的月平均工资3302元，并按原告月基本工资2297元的 ...
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的法人，被告提出必须在被告与*给水公司的劳动合同终止后才能与*泵业公司重新签订劳动合同。因协商未成，*给水公司通知被告于2009年5月15日到公司 一、原告上海*工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董*解除劳动合同的经济补偿金人民币29750元。二、原告上海*工程有限公司于本判决生效之日起七日 ...
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，并于12月13日向沐某某送达2006年11月13日合同终止的退工证明。沐某某向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、撤销外服公司2006 不能成立，本院不予支持。(三)沐某某上诉要求卡斯科上海分公司支付其相应的经济补偿金，但因卡斯科上海分公司并不属于故意克扣，故本院对此不能支持。至于 ...
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