需要公司商议决定为由拒绝签字，待几日后公司会议后再定。则本人不能在离职手续办完的当天领取个人所得工资。请问这种做法是否合理？是否属于拖欠工资 的违约责任：“甲方违反本合同辞退乙方，或乙方违反本合同自动离职，应承担违约责任，向对方支付违约金5000元。” 请问，此条款未注明约定补偿金额，存在不平等性， ...
//www.110.com/ask/question-109439.html -了解详情
。老板同意他在9月22日离开，答应会支付9月工资，所以他没有办离职手续就离开。现时老板以他违约在先为由，坚持不付工资给他。知道他人在英国，无法追讨工资 无效！且我男友与美华少儿英语培训中心所签订的合同并没有说明雇员违约需付多少违约金！也没有列明，雇员可以自动解除合同，只是单方面列明雇主在什么情况下有权 ...
//www.110.com/ask/question-2006387.html -了解详情
初审，确定符合条件人员后，向本公司提交劳务人员名单，由公司办理派遣手续。 如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派 ●加班可以调休而不支付加班费吗 ●每月固定支付加班费可以吗 3）加班费的控制技巧 ●想加班就加班 ●特殊工时制没有加班费 ●加班费的基数能约定吗 七、离职风险管理和 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
万元违约金”的约定亦属无效约定。据此，张洪明要求国商机电公司支付违约金的诉讼请求，不能成立，本院不予支持。原审法院遂作出判决，一、重庆国商机电设备有限公司 提前30日书面通知甲方(国商机电公司)，经甲方同意后可终止本合同，但乙方办理离职手续需要按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。第七条， ...
//www.110.com/panli/panli_245360.html -了解详情
万元，年终奖金为每年3万，也在离职后一次性支付，所有款项在原告离职后五日内支付，如果违约则按照总金额的50%支付违约金等事实。被告对该证据的真实性、 字后，给当事人自己去上交给人事部门。原告认为两份离职手续表的时间不一样，证人的证言也不一样，第二张离职申请表更具真实性。本院综合认证如下：原告证据1与 ...
//www.110.com/panli/panli_31093755.html -了解详情
关系，无法执行定时工作制衡量或者需要机动作业而需采用不定时工作制时，经向政府主管部门办理审批手续后，乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下 乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
向宁波某某化工集团有限公司支付违约金1000000元，并退还宁波某某化工集团有限公司已支付的竞业限制补偿费，钱某某因违约承担法律责任后仍不能免除敬业限制责任；钱 应遵守劳动法律、法规的规定。虽然原告认为被告从原告处离职后，在未与原告办妥离职交接手续的情况下到与原告有竞争的北京某某化工工程有限公司参与 ...
//www.110.com/ziliao/article-276685.html -了解详情
濒临破产处于法定整顿期间的；E、乙方自动离职的，劳动合同自行解除。2、乙方可解除劳动合同。A、甲方不能按合同支付乙方劳动报酬的；B、甲方不履行 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十七条 当事人通过反诉 ...
//www.110.com/panli/panli_46880881.html -了解详情
向宁波某某化工集团有限公司支付违约金1000000元，并退还宁波某某化工集团有限公司已支付的竞业限制补偿费，钱某某因违约承担法律责任后仍不能免除竞业限制责任；钱 、法规的规定。虽然某某科技公司认为钱某某从某某科技公司离职后，在未与某某科技公司办妥离职交接手续的情况下到与某某科技公司有竞争的北京某某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-280000.html -了解详情
在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金，让劳动者辞工后付出较大的经济代价；另一方面是在劳动者依法 薪、不安排工作等行为，让劳动者在受不了的情况下自己走人，从而达到可以不支付给劳动者经济补偿金的目的。本人接触到这样案例，孙某在一家外资公司任财务主管， ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务