1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作 ...
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？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发，其实我不打算再回来上班了。...
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请问递交辞职信后还有得放陪产假吗？因为辞职要提前一个月。可是在这个月中如果老婆生了。可以放陪产假当正常上班日吗？...
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你好，我在私人企业上班，现在怀孕近7个月，单位让我提前请产假，工资只有50%，产假为4个月，后续只能请事假，请问这合法吗...
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他提供了医院证明，请假时间是否可以一次请三个月？这三个月工资该如何支付？他已经没有心思继续留在我单位上班，只是想拖到3个月产假，然后再辞职。...
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我是2010年11月在防城港个私人门诊应聘了护士职位，工作期间没有签定劳动合同，2011年05月28日提前请了产假，直到三个后我本人也给门诊负责人通了电话说我不去那里上班了。门诊负责人口头答应给我三个月的基本工资，后来他反悔了。请问这个问题怎么解决呢...
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，在南通的加盟店，我怀孕7个月，加盟商要我现在填写离职申请单，日期写到明年产假结束后（我开始请病假时公司人事就做过劝退的思想工作，现在加盟商觉得心里不舒服 ，现在公司以医疗期不能超过3个月为由让我下个月回去上班，如果不上班就做开除处理，但是医生要求我不要上班，有假条。我为保胎已经休息3个月，公司开始是 ...
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有一个工作岗位暂时有空缺，还说那个岗位以前是一位正式工干的活，因那个正式工怀孕休产假，所以先让我顶替她的工作岗位，但是干了一个多月，我发现那个工作根本就不 想辞职，但是我刚去工厂的时候有一个班长跟我说，要是想辞职不干的话，必须提前一个月打招呼，必须等到来有人替我干这份工作了才能离开？我想问一下他的说话 ...
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装修污染，所以依据公司有关规定申请了特殊休假，结果被领导否决，建议我提前四个月休产假或者搬到厂房办公室办公，由于组装厂房附近有焊接厂房，噪音及空气污染 ，饭菜也经常是凉的，现在厂房办公室取暖设施不好，非常寒冷，所以我拒绝去那里上班，请问公司做法是否合法，我有没有拒绝的权利，如果拒绝公司安排的话，我还有 ...
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我五一时怀孕五个月，因孩子营养不良提前休假，孩子8月5号出生，9月19号重新回到公司上班，我以前工资是按底薪1400加上交通话费补助200元加提成来发的，从五一到9月19公司没有给过一分钱，要求上班后补发，请问按照法律应该补发给我多少工资...
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