条人才市场中介组织的业务范围：(一)提供人才信息及相关服务；(二)接受用人单位委托，组织人才招聘；(三)举办与择业相关的人才培训和测评服务。第十四条开办人才 中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同 ...
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有开展中介服务活动的固定场所、设施和相应的资金；(二)有三人以上经过岗位培训的专职人员；(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范；(四)能够独立享有 受其所有制性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的 ...
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人员；(三)未被单位聘、录用的中专以上学历的毕业生；(四)其他委托管理的人员。第二十五条 人才交流机构管理人事档案应提供下列服务：(一)接转人事关系；(二 按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签定合同，或签有合同而无培训费用补偿约定的，原单位可按培训后工作年限逐年递减20％收取补偿费；(三)国家有 ...
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人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 起30天内予以批复，逾期不批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何 ...
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代理是指经政府人事部门批准或授权的人事代理工作机构，受用人单位或个人的委托，为其提供有关人事方面的社会化服务，以提高企业、事业单位的行为能力和 )评定。 (六)人才培训。按委托方的要求，代理各类企业、事业单位职工提高素质培训、专业技能培训和岗位培训，代培中长期或短期需要的专业人才。 (七)合同鉴证。 ...
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人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 起30天内予以批复，逾期不批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何 ...
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整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才信息网络服务；（三）人才推荐；（四）人才招聘；（五）人才培训；（六）人才测评；（七）法规、规章规定的其他 一条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的 ...
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收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法规、规章规定的其他有关业务 委托的，须出具法人资格证书、委托代理人员名单、聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用(解聘、辞职、辞退) ...
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其推广应用林业科技成果的能力；实施林农和林业技能人才培训工程，培养大批基层实用人才；切实抓好关键岗位人员培训，提高其管理水平和综合素质。启动实施六大林业 林科专业学生的资助力度，推动林业职业教育事业的大发展。继续实行定向招生、委托培养制度；研究制定减免学杂费等优惠政策，鼓励毕业生到林区就业和创业；积极 ...
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收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法规、规章规定的其他有关业务。 人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职 ...
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