工作职责管理，规范企业财务会计工作，促进建立健全企业内部控制机制，有效防范企业经营风险，依据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。 重大经济合同的评审。第二十一条总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体包括：（一）按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行 ...
//www.110.com/fagui/law_164159.html -了解详情
编制和提供真实、可靠的财务报告；(三)确保遵守有关法律法规；(四)确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行，保障经营管理的有效性， 应符合《中央企业内部审计管理暂行办法》(国资委令第8号)的有关规定。内部审计部门在风险管理方面，主要负责研究提出全面风险管理监督评价体系，制定监督评价 ...
//www.110.com/fagui/law_147197.html -了解详情
资质。第七条 申请科技查新业务资质的信息咨询机构应当具备下列条件：(一)具有企业法人或事业法人资格；(二)具有15年以上与查新专业范围相关的国内外文献资源和 遵守国家、地方的法律法规，遵守《科技查新机构管理办法》、本规范和所在机构的内部规章制度，接受所在查新机构的领导，并对其负责。(2)查新员负责查新 ...
//www.110.com/fagui/law_146326.html -了解详情
膨胀，滥用职权或玩忽职守。落实监事（会）职责，增强审计功能。二内部经营管理1、公司企业机构设置不足或臃肿，各机构职责缺位或交叉。运行效率低下，各 的员工不服，与用人单位产生诉讼。及时处理，保存证据。9、员工手册与规章制度制定。员工违法用人单位的规章制度，以不知道规章制度为由，与用人单位产生纠纷。制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-519623.html -了解详情
或者职工代表列席有关会议。第五十六条：公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。可见，董事会、经理有权制定 以后，劳动者在签订劳动合同时和用人单位的关系是平等关系。劳动合同签订以后，在企业内部的管理上，是领导和被领导的关系。由于有了这种领导与被领导的管辖 ...
//www.110.com/ziliao/article-285987.html -了解详情
或者职工代表列席有关会议。”第五十六条：“公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。”可见，董事会、经理有权 以后，劳动者在签订劳动合同时和用人单位的关系是平等关系。劳动合同签订以后，在企业内部的管理上，是领导和被领导的关系。由于有了这种领导与被领导的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9034.html -了解详情
监督和纠正的动态过程和机制。第三条商业银行内部控制的目标：(一)确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行；(二)确保商业银行发展战略和经营目标的 五条商业银行应当依据企业会计准则和国家统一的会计制度，制订并实施本行的会计规范和管理制度。下级机构应当严格执行上级机构制定的会计规范和管理制度，确保 ...
//www.110.com/fagui/law_104902.html -了解详情
企业改革改组步伐的要求， 规范小企业改组、联合、兼并、股份合作制、租赁、承包经营和出售等方式，建立健全与市场经济相适应的企业内部各项管理制度，通过 等有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html -了解详情
小企业改革改组步伐的要求，规范小企业改组、联合、兼并、股份合作制、租赁、承包经营和出售等方式，建立健全与市场经济相适应的企业内部各项管理制度，通过科学 等有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题，应听取 ...
//www.110.com/fagui/law_26416.html -了解详情
意见，与工会或者职工代表平等协商确定。即民主程序成为用人单位规章制度制定和修改的必经程序，否则规章制度无效。这就要求用人单位尽快建立健全工会或职工代表大会， 劳动合同法》，消除恐惧心理，在合法用工的前提下，通过规范完善内部规章制度和激励措施，致力于构建和谐劳动关系与增强企业的核心竞争力，这才是关键。 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务