先将档案关系和社会保险关系转入被申诉人处，按规定为其办理手续，双方未签订劳动合同，按照双倍工资的有关规定同意为其支付。四、申诉人严重违反被申诉人单位 案件很多，有的采纳“收入证明”有的否定。同样类型的案件不同审理机构结果不同。所以，我们有必要从预防风险的角度来为用人单位设计一下这类收入证明如何来写。很 ...
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公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新 我们合同要跟宁波市外经贸旗下的宁波外国企业服务贸易公司（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再 ...
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内乡人劳局答辩称：原审把本案定性为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢爱荣的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后我们才审批，退休是按身份，而不是 过错。劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢爱荣虽然具有政府 ...
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事件，并没有提前30天提交申请，）领导狠批了我一顿，但也让我走了，不过没有任何离职手续，我怕将来劳动合同出现赔偿问题： 1. 我们的劳动合同是自己手抄的，员工手里并没有劳动合同，也不是协商签订的 2. 我们2010年3月试用期三个月，但劳动合同是2010年底或2011 ...
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兄弟关系）从赖某手中受让该厂，合伙经营竹制品加工。2010年6月18日，梁某应聘该厂，从事机修工作，双方未签订劳动合同。2010年7月15日下午 ，往往处于弱势地位，他们的权利应得到充分保障。虽然有的劳动者没有签订劳动合同，但是他们同样应受到我国劳动合同法和相关法律的保护。因工致伤致残给劳动者带来很大 ...
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工资补助等，不知道怎么办？？ 具体情况是：去年经人介绍该员工到我企业工作，口头约定每月工资多少等，没有签合同，但是在工作期间该员工多次违反企业纪律，旷工早退导致企业额外支出。但是，经与中间人协商碍于情面不管他，让他工作到年底，我们照发工资。年后其没来上班，到劳动部门状告我们没有签订劳动合同，要求两倍 ...
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我在一家外商投资企业工作至今6年，没有签订劳动合同，企业在2010年初给我们上了三险（我是外埠人员）但是企业面临搬迁，就在8月份我们的保险给停缴了，我是否有权让企业给我补缴之前的保险？我又该如何提供在企业一直工作的证明呢？没有工资条？也没有劳动合同？...
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我是北京一房地产公司部门经理，我们在去年2011年10月份时招聘了一些社会上的电工和瓦匠工为公司物业维修员工，当时并没有签订劳动合同，只是按月领取工资，并且当时已经说明随时随地有可能辞退。 今年2012年9月5日，上级让我辞退几个员工减员增效！我变将平时懒散、不听指挥 ...
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本人2011年6月份进入企业没有签订劳动合同 在2012年不知道几月份公司有弄了合同让我们签 不过公司没有把合同给我们 在2012年3月份才开始交社保的时候 有提交就业登记 我在2013年1月离职 那样算有签合同吗...
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我现在所在的公司是一家日资企业，已经拖欠我们27个月保险和住房公积金了。我的合同是2011年11月15日就到期了。但是合同的双方约定其他事项里手写有“双发协商 离职，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果是这么个方式，对我个人有没有什么不利的地方？...
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