我在一家公司干了4个月，老板说试用期给我2500元（2个月），然后第三个月老板还是给我2500.我就辞职，他说要再干一个月交接。最后一个月的工资正好是从国庆前10.1计算的，国庆不是不算工资嘛。那我应得工资是2500除以21.75乘以22.5天=2586元 ...
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我在一家私人公司上班，上班了3个月，因为个人原因，自动离职，老板没有签订合同，也没有购买保险，前两个月都是有给我发工作的，我说要离职，他 我上网搜索了一下，没有签订合同跟购买社会保险，是不需要提前一个月的，现在他一直拖欠我的工资不还，联系了很多次，总是拖延，也没有说不给，但是这样拖下去是肯定不会给的， ...
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我是做销售的，工资为底薪500加补贴（300到500不等）加提成，公司规定辞职员工的最后一个月没有补贴，如果没有完成任务提成也要降低，还不给交社保，这样算起来最后一个月就只能拿几百块了，请问这样合法吗？...
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但该员工，上了2天班后就不来了，没有办理任何离职手续和宿舍退办等手续。先在公司要扣发最后一个月工资，该员工标识要去劳动仲裁申诉。请问公司以何种方式可以处理这个问题，该员工为研发设计人员。也签署过保密协议，是否可以提供他补办离职手续给公司造成损失的赔偿》？...
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您好，我在一家制衣厂做车工，进厂之前厂里要我们签了个协议，说是培训车工未做满一年离职要扣最后一个月做培训费，现在我辞工，公司不给工资合法吗，厂里面只是内部培训我们怎么使用电车，而且每天都要定额产量的，现在他这种情况合理吗...
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离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？和我交接的新同事可以帮我做证。...
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我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题...
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我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分 没退费，我就赶紧让这个孩子给他们说我有事回老家不能带他们了，至此我就再没联系过这些学生。 按公司的规定每月十五号发上个月的工资，今天我打电话过去要领工资， ...
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次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错 负担赔偿责任?或是怎样的法律责任呢，我的工资是不是不该要求结算了？那边的事责任大呢？我是不是犯了法啊？我该以怎样的一个形式去面对这情况呢？ 麻烦能说得 ...
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次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错 负担赔偿责任?或是怎样的法律责任呢，我的工资是不是不该要求结算了？那边的事责任大呢？我是不是犯了法啊？我该以怎样的一个形式去面对这情况呢？ 麻烦能说得 ...
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