，保证和负责李某切实履行主合同的各项条款，当李某违反合同或GZ公司的规章制度造成GZ公司经济损失，且李某拒绝履行合同时，王某愿意承担李某所造成的 遵守GZ公司的上述规定。2003年3月31日，李某从GZ公司辞职。后到百万纸厂担任业务员，从事推销餐巾纸工作。2003年4月起，百万纸厂取代GZ公司向北方 ...
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因为工作不力而被单位解雇，单位未及时收回空白授权书或空白合同，此后，该业务员以公司员工的身份与客户签定合同，收取定金或货款后逃走。这是明显的恶意行为， 使相对人知情。主要是要建立一套完善的授权委托制度：首先，要制订企业的规章制度，除法定代表人外，任何个人以企业的名义对外签定合同必须持加盖公章和经法定 ...
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的工作计划和业务发展计划预算，经上级批准后执行。2．根据公司运输经营业务发展，制定本部门的各项规章制度、业务流程及定岗定编工作。3．根据运输资源，编制生产计划 （6）仓储部发出的返机架计划；（7）吉轻发运部业务员发回的发车计划；（8）运输公司下达的柴油机运输计划；（9）大连柴油机厂下达的柴油机运输计划 ...
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但时任原告副总经理的徐福林以种种借口拒绝，并对公司领导亲口承认准备外出销售其它品牌电梯，因此举严重违反原告有关规章制度，原告从即日起撤销徐福林的职务，等等。 的补偿费，其中销售业务部长和维保经理为人民币壹万伍仟元整、销售业务员和维保业务员为人民币壹万元整；B补偿费在员工离职时支付50%，期满后凭此协议 ...
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为业务员，负责办理手机按揭业务(收集、审核、调查客户贷款资料)，工作地点为深圳某某金融服务有限公司成都分公司成都工作场所，同时约定，“若刘某存在严重违反公司管理 民事诉讼法及相关规定提出相反证据，原告抗辩理由不能成立;其次，本案所涉规章制度在双方劳动合同已有明确约定，根据该合同约定，刘某的工作职责包含 ...
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监控应收货款的执行情况。6．策划该地区的促销活动，呈报公司审批。7．遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。8．重视信息收集，定期将市场、客户动态 根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有 ...
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审理了本案，现已审理终结。原审法院认定：2009年6月，张XX应聘至XX制品公司担任业务员，被XX制品公司派去贵州开展业务。为便于业务开展，XX制品公司计划 法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、 ...
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2010年4月6日进入被申请人上海某公司，双方签订二年期劳动合同至2011年4月5日止，工作岗位为外贸业务员，合同约定工资为3000元/月，2010年 合同的约定将其辞退完全合法。这充分说明了一份完善的劳动合同或规章制度对于用人单位依法管理员工是多么重要。用人单位应该从本案中吸取经验，委托专业律师草拟 ...
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事实的。经销商当时只是想找一个业务员，而被告过去是管理他，协助他，业务员的工作不是被告的本分；4、被告没有同其他员工串通在公司搞鬼，原告说的不是事实。 足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...
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）赵建成，男，四十五岁，汉族，北京食品工贸集团总公司鑫阜城商贸分公司业务员，住本市东城区民安西巷四号。 被上诉人（原审被告）北京食品工贸集团总公司鑫 裁决书、经营部管理制度及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动者应严格遵守用人单位的规章制度。赵建成未履行请假手续即不到岗工作，违反了该公司的工作纪律 ...
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