返点，业务员可能会把他自己的工资给客户一部分，这与公司无关，业务员的工资是交强险按4%、商业险按15%计算支付。2009年7月20日，本院对原告提供的 的合同，与本案不具有关联性，不予认定；证据2，系保险公司正式单据，予以采信；证据3，系其公司内部规章制度，不能证明该制度已告知被告，不予采信；证据5 ...
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质量管理部下发的物料质量标准及采购计划进行比价后，确定供应商进行采购。物料到货时业务员填写到货通知，到货通知随货物一同送到仓库，由仓库保管员进行初检，确认 ；管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所 ...
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返点，业务员可能会把他自己的工资给客户一部分，这与公司无关，业务员的工资是交强险按4%、商业险按15%计算支付。2009年7月20日，本院对原告提供的 的合同，与本案不具有关联性，不予认定；证据2，系保险公司正式单据，予以采信；证据3，系其公司内部规章制度，不能证明该制度已告知被告，不予采信；证据5 ...
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就是法制经济，就应严格执行相关制度规则。各类企业经济活动都应制定严格有序的规章制度，同时启动严密有效的办法使其制度落实。经济犯罪离不开利用职务便利的前提 模具销售有限公司等企业一定程度存在着内部疏于管理，财务流程失范，相应制约措施没有跟进。华生公司99年曾经出现一例业务员金明哲携款51万元潜逃的先例， ...
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辩称：2012年12月13日原告在工作时间、工作场所故意造成他人伤害，违反了公司劳动纪律，违反了派遣公司规章制度及治安管理处罚法，故将原告退回被告某某上海公司 审理查明：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、 ...
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。劳动者向用人单位付出劳动，获得劳动报酬，接受用人单位的管理、指挥、监督，受用人单位劳动纪律和规章制度约束的，应当认为形成了劳动关系。反之，则不构成劳动 年、2008年工资，并要求被告为其安排业务员工作等的全部诉讼请求，本院均难以支持。至于原告或者其所在的××公司与被告之间因履行代理出口协议所产生的 ...
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内部规章制度，扰乱社会秩序，故意散播有损公司形象的言论及行为；关于保险公司对于史庆康缺勤期间的考勤扣款情况，其每月扣款的数额均在基本管理办法 发布《关于解除史庆康人寿保险代理合同的通知》载明：“各营销服务部：大兴营销服务部230801组业务员史庆康（业务号：1010128312），因扰乱晨会秩序，违反 ...
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故意非法挪用。具体说，首先，挪用公款具有非法性，即行为人未经批准或许可，违反规章制度私自动用公款。其次，挪用的本意是私用、移用、占用、借用公款。行为的 、企业事业单位人员滥用职权罪所侵犯的客体恰恰是国有公司、企业的管理秩序和经济利益，其犯罪主体是国有公司、企业直接负责的主管人员，客观方面亦表现为失职或 ...
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年4月2日，吴常根进入上海红京印实业有限公司(以下简称红京印公司)工作，先后担任业务员、销售经理等职务。双方签订的劳动合同明确约定：吴常根在劳动 在劳动过程中应恪守职业道德，遵守用人单位的规章制度，明确自身职责并自觉杜绝违反忠诚义务的行为。但相应的用人单位也应不断改善自身管理水平，完备单位内部规章管理 ...
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第十二条12.2约定，张某某严重违反聘用方劳动纪律或规章制度，被聘用方解除聘用的，外服公司可以即行解除合同。第十三条13.3约定，聘用方 联系地址、电话、传真、电子邮件地址。从信息产业部ICP/IP、地址/域名信息备案管理系统备案公共信息查询结果显示，某某兴业有限公司备案许可证号为沪ICP备，网站名 ...
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