、寿险总公司基本建设项目具体情况下达年度固定资产投资计划和年度固定资产购建规模指标总额度。各级公司不得随意突破。第十一条凡当年新开工项目及以前年度结转的续建项目，对 住宅生活区的便民服务，改善职工居住环境。４．建立和健全房产管理制度，负责产权的登记和管理，做好设备和器材的购入、保管、领用和登记等项工作 ...
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代理人屈楚樵，重庆新隆基律师事务所律师。（一般代理）原告陶某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐晨峰独任审判，公开开庭进行了 年，原告现在起诉，早已超过诉讼时效，无论其诉请是否合法有据，都不再受法律的保护。综上，原告的诉求于法无据，请求人民法院依法予以驳回。经审理查明，陶某某 ...
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代理人屈楚樵，重庆新隆基律师事务所律师。（一般代理）原告李某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐晨峰独任审判，公开开庭进行了 年，原告现在起诉，早已超过诉讼时效，无论其诉请是否合法有据，都不再受法律的保护。综上，原告的诉求于法无据，请求人民法院依法予以驳回。经审理查明，李某某 ...
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代理人屈楚樵，重庆新隆基律师事务所律师。（一般代理）原告赵某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐晨峰独任审判，公开开庭进行了 年，原告现在起诉，早已超过诉讼时效，无论其诉请是否合法有据，都不再受法律的保护。综上，原告的诉求于法无据，请求人民法院依法予以驳回。经审理查明，赵某某 ...
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代理人屈楚樵，重庆新隆基律师事务所律师。（一般代理）原告梁某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐晨峰独任审判，公开开庭进行了 年，原告现在起诉，早已超过诉讼时效，无论其诉请是否合法有据，都不再受法律的保护。综上，原告的诉求于法无据，请求人民法院依法予以驳回。经审理查明，梁某某 ...
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代理人屈楚樵，重庆新隆基律师事务所律师。（一般代理）原告尹某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐晨峰独任审判，公开开庭进行了 年，原告现在起诉，早已超过诉讼时效，无论其诉请是否合法有据，都不再受法律的保护。综上，原告的诉求于法无据，请求人民法院依法予以驳回。经审理查明，尹某某 ...
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雁霏，金大中律师事务所柳州分所律师。原告潘曼娟与被告柳州福民食品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月7日受理后，依法组成合议庭，于 处从事业务销售员等工作，并按月计发工资，接受被告的管理、受被告制度的约束，双方的关系是典型的劳动关系。被告没有为原告缴纳社会保险金，解除原告的劳动关系却不 ...
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制定本办法。 2.职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本办法办理。 3.本公司职员的工资待遇项目为： 3.1基本工资； 3. 的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 2.要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放要承担违约责任 ...
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李某与中山市某照明公司劳动案 李某2006年入职中山市某照明公司，岗位为销售，工作时间不固定，工资结构为基本工资加补助加提成。李某属于现在职场 ，搞好内部管理，对工资等敏感劳资问题，要根据不同岗位人员的特点，设计出专门的工资结构和制定相应的制度予以衔接。而对劳动者而言，应该勇于和善于保护自己的合法 ...
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。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第124号劳动争议仲裁委员会劳动 责任制的规定，原告要求支付2006年12月工资及工资违约金、经济补偿金的请求本院不予保护。原审判决：驳回原告刘喜发的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5 ...
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