业绩综合评价，认为梁某不再适合担任总经理一职，遂作出免去梁某总经理职务的决定。此后，该公司没有为梁某另行安排工作，梁某也未再到单位上班，该公司也没有向 双方劳动关系尚未解除的情况下，梁某不能要求解除劳动关系的经济补偿。经调解，梁某不同意再回公司上班，该公司支付梁某部分经济补偿。王时艳 （来源：山东工人 ...
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我一周内交接好工作并办妥手续后离职！我于5月底办好一切手续后，向公司人事询问工资结算问题，人事答复说：工资会根据我的出勤天数来结算，并且在下个月 发放！由于入职时间不到一个月，所以合同还没签订！所以我要求公司根据劳动法第五十条规定出具解除劳动关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或 ...
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解决，要求发放2011年、2012年（已回款可核算）同时解除劳动关系，之后公司只发放2011年提成，未发放2012年的。 本人于8月5日申请仲裁，仲裁内容 ，公司就于10号就发出通知，要求解除劳动关系，并明确于10号于本人终止劳动关系，并要求本人马上离开公司！公司未对赔偿及2012提成做任何说明。 急 ...
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为3000元加课时费加提成. 2011年2月13日,公司以李某某收取家长费用没有交给公司为由解除劳动关系,支付工资至2010年12月. 经双方协商未果,李某某诉至北京西城区劳动仲裁委员会要求: 一. 要求北京甲环球教育科技有限公司支付2011年1月工资及提成8398.8元 二. 要求北京甲环球教育 ...
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9日，公司发来信息，让其带上劳动合同到公司领取5月份工资。6月16日到公司，公司要求签订一份解除劳动合同协议书才发放工资，因上面写的是个人原因 月19日向劳动部门提出仲裁。7月1日，劳动仲裁开庭审理，公司否认解除劳动关系，仲裁委员会认为，没有实质性证据证明解除劳动合同。7月2日，到社保局查询。公司已经 ...
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的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理 时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我不再去 ...
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本人于2个月前提交辞职报告，但公司一直没有招到人，我的工作也没办法办理交接，现在我已经从公司出来换了工作了，新公司要求要有于离职公司的解除劳动关系证明在能签约，现在公司以我没有办理工作交接、并且说他们公司岗位没确定为由不予开出解除劳动关系证明我应该做才可以......
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公司没有签订劳动合同和没有为全俣员工缴纳外来从业人员综合保险，本人于2009年04月27日以书面的形式向公司提出解除劳动关系通知书，通过当地邮政局特快专递的方式于本月28日确认送达，现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资和补缴外来从业人员综合保险等，在办理交接 ...
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我89年在矿山参加工作，于08年办理停薪留职，保险交到09年，10年以后单位不给办理停薪留职，要求回单位上班，因工资太低没有回去上班。现在公司要解除劳动关系并让我补交10年到现在的各种保险，否则单位扣留档案。并且解除劳动关系不给予任何补偿。单位的这种做法是否合法？我应该如何维护个人权益...
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到2010年期间，公司没有跟我签订合同也没有帮我缴纳保险金，2010年3月跟公司续签了三年的劳动合同，在合同未满期间2012年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期，公司要解除劳动关系，请问我可以向用人单位提出经补齐未缴纳的保险金和济 ...
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