综合部，把我从集团公司财务部调出来、调入综合部。当时，本人要求公司出具内部变岗表（公司规章制度有这要求），对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容， 就在4月17日正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假； ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html -了解详情
驿城区前进路四组28号。原告河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）与被告王保林劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月21日立案受理后，向相关 、由被告承担本案的诉讼费用。被告王保林辩称：1、原告称被告严重违反劳动纪律和规章制度缺乏事实和法律依据；2、被告申请仲裁未超出仲裁时效。经审理查明，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_13832579.html -了解详情
（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同；海航公司的各项规章制度作为劳动合同的附件；（二）如张鹰违反合同约定，应按一 补偿费赔付的主体是：航空运输企业之间。而本案的诉讼主体是法人单位与公民个人之间的劳动争议纠纷，被上诉人根本不具备以上文件所规定的赔付责任人资格。２、本案培养费 ...
//www.110.com/panli/panli_97062.html -了解详情
鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人祁鸿路劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初 十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；＂＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html -了解详情
，广东正承律师事务所律师。上诉人姚小妹因与被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司(以下简称金鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民 ，被上诉人以特快专递的形式通知上诉人上班，该行为有效。上诉人应依单位的规章制度回单位报到，如对工作安排不满意，应通过合法的途径解决。被上诉人寄 ...
//www.110.com/panli/panli_42442.html -了解详情
委托代理人刘某，湖南某律师事务所律师。原告某冷饮有限公司（以下简称某公司）与被告王某劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月22日立案受理后，依法组成合议庭 支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_49759139.html -了解详情
委托代理人魏希琴，该院法律顾问。上诉人刘丙申因与上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院劳动争议纠纷一案，原审原告刘丙申于2010年9月10日 但是被告未能提供证据证明其主张，且原告在被告处工作，遵守被告单位的规章制度，接受被告管理，符合劳动关系的基本法律特征。因此，被告的该项答辩意见不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_36588706.html -了解详情
（特别授权）：陶某，男，35岁。原告雷某与被告重庆某建设有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年5月3日立案受理后， 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...
//www.110.com/panli/panli_26796907.html -了解详情
佛山劳动纠纷、病假医疗期的工资待遇如何规定 邢小姐是一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经两年多，担任公司销售助理的职务。年初邢小姐被医院诊断出 单位的工作年限，而且与其职业生涯中总共的工龄也有很大关系。所以，商贸公司在规章制度中将医疗期的期限一概规定为一个月显然是有悖法律和常理的。邢小姐的工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-461477.html -了解详情
起案件受到《法制进行时》、《法制中国》《经济与法》等多家媒体报道关注。本律师突出专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同起草、审查、修订及公司法务防控及解决对策 ...
//www.110.com/ziliao/article-291898.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务