在资金、场地、设施等方面给予必要的扶持。第六条企业为了安置富余职工，可以将闲置多余的国有资产，按照国家有关国有资产管理的规定，通过租赁、出售、转让或者 、财政、劳动等部门应当给予扶持和帮助。第十三条企业破产或者改组，在事先征得主要债权人同意和合理确定资产负债额的前提下，经有关部门批准，可将其有独立生存 ...
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一并转入厂里，一直在厂里干到1995年底。当时厂里效益不好，车间主任让原告放假回家，等候通知。至今也未解除劳动合同，工资发放至1997年2月，因企业 9月，该厂被法院宣告破产核定职工花名册时，原告王天才不属于该厂正式职工，不具备《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》的劳动保险金优先受偿的 ...
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销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，优先保证职工最低工资水平工资的发放。地方劳动部门和行业主管部门应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损 ；对自谋职业的困难企业职工，企业也可按规定支付一次性安置费，并解除劳动关系。对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有 ...
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销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，优先保证职工最低工资水平工资的发放。地方劳动部门和行业主管部门应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损 ；对自谋职业的困难企业职工，企业也可按规定支付一次性安置费，并解除劳动关系。对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有 ...
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发放标准由企业自主决定，但不得低于本省规定的省辖市100元，其他县、市80元的基本生活费用标准。 七、企业濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减 后，可以裁减人员。对被裁减的职工，企业按照职工在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。 ...
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辖市、区，要根据《常州市按比例安排残疾人就业办法》(常政发[1998]27号文件)的规定，制定具体实施办法，依法开展按比例安排残疾人就业工作，推动本地各单位吸收 保险费。退养生活费按本人标准工资加物价补贴的70％，每提前1年扣减1％计发。(二)关闭、破产企业中残疾程度严重的职工；实行提前退休、退职的 ...
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，可以裁减人：（1）依照企业破产法规定进行重整的。关于裁员的补充：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法 ...
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，可以裁减人：（1）依照企业破产法规定进行重整的。关于裁员的补充：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法 ...
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但违约金的数量不可约定过高。根据劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》的规定，企业与员工可以在劳动合同中约定违约金。未经双方协商一致或劳动合同中约定的 相应的书面处理材料，要求员工签字；为记录方便，也可以采取扣工资的处理方式，在每次的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时 ...
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将市劳动局、计委、民政局、财政局、人事局、地税局、工商局、残联《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。沈阳市人民政府办公厅二○○○年 年办理离岗退养手续，企业要按规定为其足额缴纳社会保险费；对破产企业自谋职业的残疾职工，企业按不低于所在企业职工最低年工资的3倍提取安置费， ...
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