规定（劳部发［１９９５］２２６号）和国家统计局１９９０年１月１日发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令１９９０年第１号）执行。（二）企业没有正常 办法第十三、十四条规定一次性提取的用于职工安置的资产进行保全，对安置费用的使用进行监督，以落实职工安置待遇。第三章关闭、破产企业职工安置第十六条企业 ...
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工资支付标准(包括低于职工档案中记录的工资标准)的，其差额部分不属于拖欠工资;职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于拖欠工资。五、推进 职工安置方案，明确拖欠职工工资的清偿办法，职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制、关闭破产。企业在与职工终止(解除)劳动合同时， ...
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安排，给予照顾。对停产、半停产企业，通过输出劳务，收取劳务费或提成收入，低于本地区职工平均工资的，按税收管理体制规定报批，给予适当减免营业税、所得税照顾 ，暂时减免管理费。（十九）各级政府、各部门除了要认真贯彻执行省政府《关于发展城镇集体经济若干政策的规定》（黑政发〔１９８９〕１７９号）和上述补充规定 ...
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销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，优先保证职工最低工资水平工资的发放。地方劳动部门和行业主管部门应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损 ；对自谋职业的困难企业职工，企业也可按规定支付一次性安置费，并解除劳动关系。对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有 ...
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、事业单位：为了依法保障企业职工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》（国办发 其差额部分不属于拖欠工资；职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于拖欠工资。三、加强对企业解决工资历史拖欠问题的指导（一）加大 ...
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批转省经贸委《关于进一步深化企业改革搞好国有大中型企业实施意见》(吉政发(1995)15号)的规定，企业破产时，其依法转让土地使用权所得，首先用于破产企业职工和离退休 施工单位需招用临时工、包清工及各种劳务队伍时，对停产半停产企业放假开不出工资的职工要优先招用，并免收各种费用。 十二、工商管理部门要在 ...
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必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节 能否享有丧假？ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工 ...
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树立和落实科学发展观，认真落实中央和省关于企业重组改制和破产的政策规定，坚决纠正职工合法权益受到侵害的突出问题，切实维护职工合法权益，促进全省改革开放和经济 的监督检查；公安、法院、司法及其他有关部门也要履行好自己的职责，做好农民工工资的清欠工作。五、工作要求(一)各级政府要加强组织领导，制定实施方案 ...
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年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和土地转让 办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章执行。９６ ...
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年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和土地 办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章执行。 ...
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