各位律师好：我有个问题想请教各位，我和单位因加班费的计算标准存在争议，我要求按合同约定的工资标准计算，单位只按约定工资标准的一部分即基本工资 ，有“克扣”、“无故拖欠”或“拒不支付”工资情形的，应当支付经济补偿金。但如果仅因双方对于加班工资计算基数和计算标准存在认识偏差，不能认定为用人单位故意克扣或者 ...
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XX号。法定代表人郑某，校长。原告蒋某与被告某专修学院（以下简称某学院）经济补偿金纠纷一案，本院于2011年5月31日立案受理后，依法由代理审判员罗利独 100元、校龄（1年以上）工资200元、绩效工资60元及上夜班时的加班费100元组成。本院认为，原、被告于2006年11月25日签订书面劳动合同，从 ...
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一、我9.28日被公司已合同到期为由辞退，工资到现在一直没有发放，请问，我的经济补偿金是应该从11年9月到12年8月期间的平均值呢，还是应该算11年10月到12年9月期间的平均值呢 二、经济补偿金包括期间发放的加班费和奖金福利等项目么？ 感谢各位律师！...
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工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。经审理查明，原审法院认定 的社会保险费及车贴、饭贴、加班费等，其中个别月份的实得工资确实少于当时上海市规定的最低工资标准，但在诉讼前和诉讼中再审被申请人上海贝琼齿材 ...
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工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。经审理查明，原审法院认定 的社会保险费及车贴、饭贴、加班费等，其中个别月份的实得工资确实少于当时上海市规定的最低工资标准，但在诉讼前和诉讼中再审被申请人上海贝琼齿材 ...
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跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和 ...
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代表人周某某，常务副总经理。委托代理人俞某某，该公司员工。上诉人唐某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第541号民事判决， 劳动合同代通金9,750元、2009年1月7日至6月12日间延时加班费2,437元，报销2009年6月1日至6月12日的手机费194元、 ...
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支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元 证明，这些证据还够不够，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200%的加班工资，及25%的拖欠加班工资的赔偿金，加班餐费补助（有QQ群里 ...
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劳工合同，也没有给缴纳任何保险.04年3月初，由于单位更换领导，在没有和我们协商的情况下，直接通知上班时间改为上12小时休息12小时，我们一个班组10人和领导协商无效，整个班组被集体辞退.请问下？我能得到双倍的补偿金么？还有加班费应该怎么结算？谢谢！...
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公司、街道劳动监察和本人调解后答应支付没有签劳动合同的双倍工资，我收取了双倍工资的补偿金后，我还能要求公司支付高温补贴，节假日加班费，未提前一个月通知补偿金吗？调解书上写着一次性赔偿，不可以追究其他经济补偿，这样还可以追究其他吗？...
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