民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作中，罗湖法院加强了对人民调解员的培训指导，在人民调解员遇到疑难 ，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动 ...
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民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作中，罗湖法院加强了对人民调解员的培训指导，在人民调解员遇到疑难 ，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动 ...
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元的标准向张鹰支付工资。２００６年７月，张鹰向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航 缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第 ...
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诉讼，二者选一。而劳动争议却是必须先劳动仲裁，只有对劳动争议仲裁裁决不服，方可向人民法院起诉。一个劳动争议纠纷，可能要经过三个法律程序，即劳动 工会法中没有规定法律责任，削弱了法律的严肃性和权威性，使得工会法在实践中难以得到执行。应尽快修订工会法，改变现有企业中不设立工会组织或工会形同虚设的现象，将 ...
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无力清偿债务，无收入来源，又丧失劳动能力的；（二）被执行人确无财产可供执行，申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的；（三）人民法院进行财产调查 与审查】申请执行人申请执行仲裁裁决或公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，执行案件受理后，被执行人以书面形式向执行法院申请不予执行该仲裁裁决或公证债权 ...
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用于证明（1）原告签收的时间为2008年8月5日；（2）原告在执行程序中已经知道了这两个补充说明。二、1、收条一份。用于证明 ，原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉，而是申请人民法院强制执行，可认为原告认可南阳市劳动争议仲裁委员会的裁决结果。关于原告提出的“证明”、“补充说明”属南阳市劳动 ...
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的裁判机构带来了巨大的负重。劳动仲裁机构很难应对数量如此庞大的劳动纠纷案件，也很难在审限内审结这些案件，进而使得仲裁前置程序在很大程度上被虚置。 多内容。这些规范性文件通过具体的规定为各级法院审理此类案件提供了具体的标准，在实践中具有普遍的约束力，为各级地方法院所执行。而且在能动司法政策的保驾护航之下 ...
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五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见，单方制定，强制执行。平时行政与职工、与工会缺乏沟通的载体，没有建立固定的机制。发生矛盾后 制度为蓝本建立起来的，实行一裁两审的强制仲裁制度，存在严重的诉讼化倾向。究其原因主要有三：一是劳动仲裁缺乏自身的特点，仲裁庭的组成没有真正体现 ...
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（关于申请强制执行的规定，参照我国《民事诉讼法》关于执行程序的规定）。 同样，如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行，劳动者就可以向法院申请执行 用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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，工伤认定机构据此作出工伤认定，则两者不产生矛盾。但是，没有经过劳动仲裁或诉讼程序确认劳动关系，工伤认定机构出具了工伤认定书，当事人不服时，该如何处理却 ，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤， ...
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