余律师，你好，向你咨询一下，农民工在工地上受伤之后应该如何维权？2011年10月3日我母亲刚到西安某工地刚上班2个小时就摔伤了，导致左侧5根肋骨骨折， 再次要求他支付住院费时，态度很不好（他说你刚到工地受伤，时间太短了），劳动协议也没有签，但是有亲戚在那边可以证明劳动关系，这种情况下，我们如何维权呢？...
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要为来自地震灾区务工人员设立就业绿色通道，开辟就业直通车，为其免费提供岗位信息咨询、职业指导和职业介绍服务。不挑不拣的，在五个工作日内推荐其就业。四 休假工资，同时对返乡人员交通费用给予补助。十、做好维权援助。对来自地震灾区受灾务工人员提出解除劳动关系返乡的，用人单位要尽快办理相关手续和交接工作并结 ...
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全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这 社会保障法规政策的宣传力度，强化用人单位依法参加社会保险的意识和职工群众依法维权的意识。通过新闻媒体，大力宣传报道依法参加社会保险用人单位的先进典型，建立 ...
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上班了，并强行与申请人办理工作交接。被申请人无故辞退申请人，违法解除与申请人之间劳动关系，并未对申请人11月份工资进行结算，也未支付任何赔偿。王XX2012年11 申请人一直未予支付。遂，王XX在看到陈律师网上的信息之后拨打电话进行咨询，并当面由陈律师审查了相关证据材料，最终决定委托陈律师来进行代理， ...
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这种情况下，周先生能够获得什么赔偿呢？ 【律师意见】用人单位和劳动者建立劳动关系，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起满一年 单位的侵权行为，劳动者也可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过司法途径维护自己的合法权益，详细情况可以咨询律师。至于用人单位没有依法为周先生依法 ...
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（续签通知单于2月21日发给我了），我当时也就续签的问题，发邮件给人事处咨询，也签了 续签通知单（由于传真机坏，这边人事未发至北京）。但在这个时候，公司 2月15日），据3月12日差不多快一个月了，按劳动法来说，已经形成了事实上的劳动关系，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约的范围，构成非法辞退？ ...
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的委托代理人。 这个案件发生的最后一次仲裁的时间是去年，但他与用人单位建立的劳动关系，则发生在2006年，从2008年初起，他就不断的穿梭于劳动仲裁委员会 的书籍、电视、报纸媒体宣传，法律节目的制作这些无疑都对于劳动者的法律意识、法律维权质量的提高起到了很大的作用。能不能初探一种可以根本解决权益救济的 ...
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未付生育津贴和病假工资。 【分析】 2011年6月3日，代某来所咨询，问如何维权？董律师接待了代某，并详细解答： 一、公司应当给员工缴纳“五险 试用期。 四、女职工在“三期”即孕期、产期、哺乳期内，公司不能解除劳动关系；若公司违法解除劳动关系，要支付赔偿金。 【委托】 2011年6月15日，代某委托董 ...
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的用人单位名称是谁。 二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动 伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由律师出面谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿 ...
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劳动合同怎么办？？用人单位会受到什么惩罚？ 很多人肯定会说申请劳动仲裁，但实际对劳动者来说申请仲裁的维权成本太高，先不说钱就是收集资料都要花大功夫！ 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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