解读 自身真实情况 求职应如实说 北京人力资源法律网首席律师梁枫说，根据《劳动合同法》规定，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 用人单位发现，用人单位就可以以“劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同”为由，主张劳动合同无效。 在这种情况下，劳动者也无法获得经济补偿。 单位招人 ...
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林芳便让人伪造了一张某名牌大学的假文凭，并与A公司签订了一份为期两年的聘用合同。三个月后，被A公司发现，遂提出提前解除合同。 有人认为, 与欺诈的构成要件是吻合的;另一方面，《劳动法》中规定，采取欺诈手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，是没有法律约束力的。因此，由于林芳未能遵守国家有关法律、法规及 ...
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未经协商单方变更劳动合同无效[案情介绍] 王某，女，36岁，某企业职工。1994年9月，王某的丈夫陈某与某企业签订了“引进技术人员”协议。该 4月份领取的400元生活费)。[相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
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因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。 劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用，用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否应该当天向用人单位要求付清工资？...
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原告想诉被告劳动合同无效--签合同违法：只有原告信息被告不签字、不盖章。有争议时被告又将法人的章偷偷盖上、工资多少、试工期多少、试工后工资均没写 且在以后的工作中，增加了工作内容（库工加电工）是为变更了劳动合同（增加工资),但，没签劳动合同）辞退原告：无故、无理由、不提前30天。如果这样（诉合同无效- ...
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如果没有签定劳动合同，就不存在劳动合同无效，也不能随便解除劳动关系吗？...
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劳动合同无效中的欺诈，一般是只无工作能力故意谎报的？ 比如工作能力很突出，成绩很好，学历无造假，工作经验无造假，但隐瞒一些不好的经历，比如和原公司吵架，不提供这段工作经历的，是否也算作是欺诈？ 从而至使劳动合同无效？...
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时的了解明显不符。我从事金融业，该行业往往没有底薪，为了符合劳动法要求单位在合同中写明了每个月底薪，还有一部分禁止同业竞争的补偿，但实质上这部分都是 了合同。 我在网上搜了半天，可不可以公司不作为欺诈认定劳动合同无效？ 为了应付劳动法，他们列出了每个月支付禁止同业竞争的补偿，这样是否就规避了离职后禁止 ...
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本人在某公司签订劳动合同，工作两个多月，已经过了试用期，但是公司一直没有给上保险，我可以去劳动仲裁委员会申请劳动合同无效么？...
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现在公司给我的合同不是我以前签的那份，现在合同的公司名称是在签的日期之后成立注册的，这能不能说明此劳动合同无效，公司捏造假合同？...
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