有的。上面写得很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过，其它地方也会这样么？ 但我的劳动合同的期限上面是这样写的从2010年5月到2010年7月（2个月）。但我实际工作 ...
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事实陈述： 2007年7月23日， 我与A公司订立了为期一年的劳动合同。 时至2008年7月23, A公司为逃避国家质检总局的审查。 让我与其它部分 23日又与A公司 签订了为期一年的劳动合同，并自己延期一年。 诉求： 1. 能否从法律上认定我与B公司签订的合同无效？ 2. 如果认定与B公司的合同无效 ...
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年5月至2010年12月我的社保是由深圳市**通讯技术有科技限公司交纳的，今年1月之后我的社保由深圳市**科技有限公司来交的. 公司和我签定的这份劳动无效的话,是否可以视为公司没有和我签劳动合同?我是5月4日入职的，现在才发现满一年，还可以让公司从第二个月支付双 ...
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深圳市**通讯技术有科技限公司交纳的，今年1月之后我的社保由深圳市**科技有限公司来交的. 公司和我签定的这份劳动无效的话,是否可以视为公司没有和我签劳动合同?...
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我是还没毕业的应届生，单位就和我签了劳动合同，我现在想要辞职，试用期还没过，可是老师说我签的劳动合同是无效的，那我的工资能拿回来吗...
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在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方陷于错误的认识，自愿地签署劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。 ...
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其5月份的生活费。 [案情分析] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 ...
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停发其5月份的生活费。 [案情分析] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案 经仲裁委员会调解不成，作出如下裁决：1.企业应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的工作。2.企业补发王某1997年3月至5 ...
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我与单位签定了劳动合同，其中关于工作地点，已经明确约定为：成都。但是，该合同中又备注：员工同意用人单位根据业务需要调整工作地点。 现在遇到的问题 工作地点，事实上就是想对现有合同已约定事项进行变更，应当协商一致，否则不能单方面变更。至于备注条文，违反了协商一致的基本原则，应当是无效条款。 请问我的理解 ...
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比如简历上有假，不影响工作，但因简历订立的合同无效，被开除（解除劳动关系）时就应该马上付清工资呢...
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