期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月24日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月16日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请 的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称：本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。 ...
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原审法院认为：“被告已为原告购买了劳动保险，原告在劳动合同终止后，已有生活保障，故对原告要求被告支付生活费的诉讼请求，不予支持。”上诉人认为，被上诉人以 的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人续签合同，因此，按照《广东省劳动合同管理规定》上诉人不符合应发给 ...
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原审法院认为：“被告已为原告购买了劳动保险，原告在劳动合同终止后，已有生活保障，故对原告要求被告支付生活费的诉讼请求，不予支持。”上诉人认为，被上诉人以 的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人续签合同，因此，按照《广东省劳动合同管理规定》上诉人不符合应发给 ...
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原审法院认为：“被告已为原告购买了劳动保险，原告在劳动合同终止后，已有生活保障，故对原告要求被告支付生活费的诉讼请求，不予支持。”上诉人认为，被上诉人以 的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人续签合同，因此，按照《广东省劳动合同管理规定》上诉人不符合应发给 ...
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