》第5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济 郑晓梅的身份问题，即郑晓梅特殊的身份能不能免除用人单位签订劳动合同的责任。本案中，用人单位主张公司在招聘郑晓梅时处于起步阶段，郑晓梅作为公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
第六条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付 通知的证据，否则事后可能发生争议纠纷，而用人单位无法举证。那么，对于拒绝与用人单位签订劳动合同的劳动者，还可以采取哪些处理方法呢？（1）对初来应聘的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344083.html -了解详情
2010）区劳人裁字第110号裁决书，裁决由本案原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资16500元、拖欠工资2000元、提成工资4400元、拖欠工资 劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第 ...
//www.110.com/panli/panli_35251220.html -了解详情
就业的大学生不切实际地压低身价，给其他求职者以压力，逼迫大家都跳水，这会引起整个就业市场的混乱。 有些人认为对是否零工资要具体分析，如果家庭条件好的 劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 二、签订零工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
推迟一个月内企业最晚可以在满一个月后的第一天和劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
双倍工资 【案情】 刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6 ，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-540653.html -了解详情
推迟一个月内企业最晚可以在满一个月后的第一天和劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 。本文内容来自互联网，我们对文中观点保持中立，版权归作者所有，如无意侵犯您的权益，请联系删除。尊重版权，转载请注明作者及来源。举报微信扫一扫 ...
//www.110.com/ziliao/article-521148.html -了解详情
的组成部分。 2、非全日制用工可以不签订书面劳动合同在非全日制用工的情形下，用人单位可以不与劳动者签订书面的劳动合同，用人单位不会因此承担法律责任。 3 劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-497750.html -了解详情
【案情】 刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日 问题，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-489637.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者不与用人单位签订合...
- ·北京律师
- ·打人报警处理
- ·提前一个月提出辞职申请
- ·签订合同需要注意的问题
- ·纠纷
- ·行政治安处罚
- ·是否构成轻伤
- ·非机动车事故赔偿问题
- ·国家工伤伤残二级赔偿标准
相关搜索