工伤残废证；4、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；5、解决工伤待遇和工资、药费挂号信统计表及挂号信收据。被告又当庭向本院提交如下证据：第一组：1 报销医药费的赔偿费2093.07元、支付邮费182.40元及交通费506元。本院认为：劳动者在遭受事故伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。佳承 ...
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提起上诉，宁波市中级人民法院最终判决维持原判，劳动部门最终重新做出该工伤认定决定书。被告无异议，本院予以认定。 3、宁波市鄞州区劳动鉴定委员会2005年9月7日 金额不全是原告的工资收入。本院认为，用人单位对证明劳动者工资组成负有举证责任，但被告却未向本院提供有关原告工资组成的证据，故被告的质证意见不 ...
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单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用，造成劳动者 判决中认定的“16日原告照常上班，被被告拒绝”等内容，被上诉人根本未提供任何证据予以证明，而一审法院即加以认定。三、本案的关键问题在于上诉人作出解除 ...
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劳动报酬待遇，徐某认为是劳动报酬待遇的扣款无相应证据证明，法院难以采纳。二、2008年6月至2009年7月期间的工资收入。徐某认为，徐某要求新万进公司 ，新万进公司作为用人单位为徐某办理退工手续是其法定义务，但需要徐某作为劳动者将劳动手册交予新万进公司予以正常协助。如果存在新万进公司未履行该义务，致徐 ...
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原因造成未订立书面劳动合同的，不属于劳动法律规定的“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。原告提供的证据不能证明其在职期间已将劳动关系变化情况告知了被告， 。法律规定的年假工资报酬中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，故被告应按原告日工资收入的200％之标准予以支付。综上，依照《中华人民共和国 ...
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．５３元。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失：（１）用人 毫无任何事实和法律依据，应当依法予以全部驳回。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交。上诉人海航公司、被上诉人胡仲杰对一审查明的基本事实没有异议。 ...
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中国，对经济危机的解释，有一条是通货膨胀，并且将通货膨胀作为经济危机危害社会的 证据之一。这是极端过时，也是极端错误和有害的。? 现在，人们一般认为 教科书将罗斯福新政理解为国家干预，却没有理解国家干预的实质内容是提 高劳动者的劳动收入，膨胀本国通货，使本国货币大量增加，解决社会充分就业与通货紧缩 ...
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在二审期间双方均未提交新证据。经审查，双方除对原审判决认定的梅银安的月平均工资有异议外，对原审判决认定的其他事实均无异议，本院依法对不存在 是否包括劳动者完全履行双方劳动合同后可以获得的利益。劳动者的应得工资收入，是指劳动者应当获得的收入，包括其付出劳动后以及根据双方约定而应当得到的劳动报酬，并不包括 ...
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年1月至2005年9月，每月的基本工资为1150元，按劳动和社会保障部规定的劳动者每月的工作天数为20.92天计，覃鸿从2003年12月至2004年12月的 不能采信。但一审判决却以“被告在诉讼中并没有提交证明原告的工资收入的证据，亦无其他证据能否认原告提交的工资单的真实性”为由，将证明覃鸿提交证据的 ...
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在二审期间双方均未提交新证据。经审查，双方除对原审判决认定的梅银安的月平均工资有异议外，对原审判决认定的其他事实均无异议，本院依法对不存在 是否包括劳动者完全履行双方劳动合同后可以获得的利益。劳动者的应得工资收入，是指劳动者应当获得的收入，包括其付出劳动后以及根据双方约定而应当得到的劳动报酬，并不包括 ...
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