、计件工资、工作报酬和特殊情况下应支付的其他工资形式；被上诉人提供的有关工资收入证据之所以有的没签字、有的签字，是因为没签字的一联系由被上诉人单位的劳资 指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_19191.html -了解详情
受理。但对于当事人提出仲裁申请后，劳动仲裁机构以某种理由置之不理，或者受理后无正当理由在法定期限内不作出处理的，人民法院可以直接受理当事人的起诉。因企业 的当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html -了解详情
，不提出自己的思考。动辄处罚会对员工心理造成冲击，员工会觉得自己本来固定的收入被扣掉了一部分，从而产生怨气。惩罚带来的强烈的剥夺感和屈辱感，在 其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制， ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
，不提出自己的思考。动辄处罚会对员工心理造成冲击，员工会觉得自己本来固定的收入被扣掉了一部分，从而产生怨气。惩罚带来的强烈的剥夺感和屈辱感，在 其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制， ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
的劳动成果为依据支付劳动报酬的，明显不包含加班工资。因此，在被告无法提供证据证明其向原告支付加班工资的情况下，应承担举证不能的不利后果。诉讼中， 提供原告工作期间的工资记录材料无不当之处。由于劳动者工资记录不全，致使无法查明原告2005年、2006年、2007年元月至九月的工资收入情况，但现有的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html -了解详情
b）关于竞业禁止问题。一方面，竞业禁止是否以用人单位和劳动者有约定为准。在法无明文规定竞业禁止问题的情况下，调整劳动法律关系的规范中隐含 和手段实施了侵权行为（h）侵权行为给权利人造成的损失（I）诉前证据保全 ——《知识产权名案评析2》P283/中国法制出版社/1998年5月第一版/书号 ISBN7- ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
，不提出自己的思考。动辄处罚会对员工心理造成冲击，员工会觉得自己本来固定的收入被扣掉了一部分，从而产生怨气。惩罚带来的强烈的剥夺感和屈辱感，在 其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制， ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成 、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据。 二要取得用人单位故意不签订劳动合同的证据。比如劳动者要求单位尽快签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要劳动者填 ...
//www.110.com/ziliao/article-151218.html -了解详情
规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入损失的，除应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，还应加付应得工资收入25%的赔偿费用，所以，恳请贵院在 重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司无证据证明王康成在工作中违反了上述法律所指的情形，故其以王康成在 ...
//www.110.com/panli/panli_105854.html -了解详情
津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给 决定暂缓支付佣金并无不妥。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。被上诉人南海华联铝业有限公司在二审期间没有提交新证据。经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_56586.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务