劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。 案例二 不缴社保损害自身利益 案件回放：小张在一家 的劳动部门投诉。 劳动监察机构经过调查处理，认为该酒店确实存在以服装费的名义收取劳动者押金问题，于是责令该酒店退还小陈押金。 温情提醒：用人单位不能要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-164812.html -了解详情
小结在劳动者与用人企业发生劳动争议后，很多劳动者选择不了了之。在此济宁市资深劳动争议律师孟园律师提醒各位，维权途径很多，为了更好维护您的合法权益，可通过法律途径 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在 ...
//www.110.com/ziliao/article-494189.html -了解详情
经审理认为，根据劳动合同法的规定，如要变更劳动合同的约定，用人单位需与劳动者协商一致，并采用书面的形式进行变更。即便单位确实是出于保护孕期女职工而进行 ，既应当举证证明违纪事实，同时应举证证明公司已经依据规章制度发出公示，并且送达劳动者。如果用人单位不能有效举证，则依女职工的选择或被判令继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-493250.html -了解详情
使用劳动者，这不仅是对员工权利的损害，也是在逃避社会责任。王某的案例是西安劳动争议仲裁委员会2014年下半年处理的类似案件中的一个成功范例：王某 授课，并且进行学习结束考核。社会媒体也可以开设专门的频道对相关法律知识进行宣传，对劳动者维权行为进行正确的引导。法院等司法单位也可以定期深入用人单位对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-539522.html -了解详情
大限度地维护自己的合法权益，并请专业人士批评。 一、据以讨论的案例——一个稍加改动的案例 李某于2007年1月1日入职某某唐朝软件开发咨询公司， 的劳动仲裁请求事项的起草和计算，结合本人办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -了解详情
大限度地维护自己的合法权益，并请专业人士批评。 一、据以讨论的案例——一个稍加改动的案例 李某于2007年1月1日入职某某软件开发咨询公司，从事 的劳动仲裁请求事项的起草和计算，结合本人办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496989.html -了解详情
大限度地维护自己的合法权益，并请专业人士批评。 一、据以讨论的案例——一个稍加改动的案例 李某于2007年1月1日入职某某软件开发咨询公司，从事 的劳动仲裁请求事项的起草和计算，结合本人办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 ...
//www.110.com/ziliao/article-188859.html -了解详情
维护抑或准备维护高温权益的劳动者而言，在维权中应坚持用人单位三不准原则： 一、不准以防暑降温清凉饮料及保健用品等物品冲抵高温津贴 案例解析：小李为 协商未果，就该劳动争议提请了劳动仲裁，仲裁委员会支持了陆先生的主张。 维权提示：中华全国总工会近日向各级工会组织下发《关于继续做好高温天气职工防暑降温工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-233154.html -了解详情
日对此司法解释进行首期解读后，现就重点内容推出后续解读。记者 刘江浩 案例 工人马师傅在海口琼山区一家无证木材加工厂工作，是一名普通工人。上个月的 ，在产生劳动争议后，用人单位、出资人或被挂靠单位经常存在相互推诿或逃之夭夭的现象，使劳动者维权艰难。新的司法解释明确了不具备合法经营资格的单位与劳动者发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-229781.html -了解详情
对劳动者主张加班工资的劳动争议案件影响深远，将会加大劳动者维权的成本，进而极大地抑制劳动者维权的意愿和积极性，在劳资双方这样一个本来就极其不平衡的博弈中， 风险。在我国当前这样一个 “买方垄断”的劳动力市场，最为极端的案例是富士康连续十多人跳楼事件，劳动者权益遭受资本方的压榨和侵害的现象更是随处可见、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务