监督和协助有关部门宣传、执行劳动安全卫生法律、法规、标准、规范，组织劳动者开展安全生产竞赛活动，开展群众性的安全检查和安全教育培训工作。?(四)指导企业工会 企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有权依法要求企业、事业单位采取措施予以改正，企业、事业单位应予研究 ...
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技术、工艺、设备，不断提高和改善劳动条件，保障劳动者获得职业卫生保护。(十四)加强对承包承租项目的安全管理和协调。生产经营单位要对用于生产经营活动的 对违法行为进行处罚。国有资产监管机构和其他国有企业主管部门要督促国有企业贯彻落实党和国家有关安全生产的方针、政策及法律法规等;督促国有企业主要负责人落实 ...
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第一章 总 则第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业危害，促进社会主义建设事业的发展，根宪法和有关劳动保护的法律、法规，结合本省实际情况， ，爱护并正确使用劳动防护用品和安全卫生设施。职工对于违反安全生产规章而可能造成事故的指挥，有权拒绝执行，有权向劳动保护监察机构、有关部门和工会组织 ...
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）监督和协助有关部门宣传、执行劳动安全卫生法律、法规、标准、规范，组织劳动者开展安全生产竞赛活动，开展群众性的安全检查和安全教育培训工作。（四）指导企业 教育活动。（四）监督用人单位严格遵守使用有毒物品作业场所劳动保护的有关规定和要求，防止职业中毒事故发生，负责危险化学品的毒性鉴定工作。（五）组织、 ...
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附则第一章总则第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业危害，促进社会主义建设事业的发展，根宪法和有关劳动保护的法律、法规，结合本省实际情况， ，爱护并正确使用劳动防护用品和安全卫生设施。职工对于违反安全生产规章而可能造成事故的指挥，有权拒绝执行，有权向劳动保护监察机构、有关部门和工会组织 ...
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相适应的，具备相应专业知识和防护知识及健康条件的专业技术人员；(二)有符合国家环境保护标准、职业卫生标准和安全防护要求的场所、设施和设备；(三)有 《中华人民共和国放射性污染防治法》第六十条的规定执行。第六十六条劳动者在职业活动中接触放射性同位素和射线装置造成的职业病的防治，依照《中华人民共和国职业病 ...
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决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 （六）被依法追究刑事责任的。用人单位可以用本条规定去保护自己的合法权益，管理自己的法律风险。35.《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形 ...
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用工之日起计算。 （四）劳动合同的效力 劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要 不履行合同或者解除合同。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向 ...
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用工之日起计算。（四）劳动合同的效力劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担 不履行合同或者解除合同。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向 ...
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。这主要表现在以下几个方面： （一）劳动时间过长，休息权受到侵害。 劳动者有劳动的权利，也有休息的权利。为此，《劳动法》第34、 《河南省农民工权益法律保护的路径选择》的阶段性成果之一。项目批准号：2006FFX014。 【参考文献】 [1] 刘洪德.农民法律援助机制建设中存在的问题及治理对策分析. ...
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