兼任平顶山市劳动争议仲裁委员会仲裁员。2008年12月起在广东君孺律师事务所执业。2010年3月转入广东震鹏律师事务所。业务专长：擅长于公司业务纠纷、土地 的常年法律顾问。参与处理大宗残联催收残疾人就业保障金、银行个人消费贷款纠纷，主导多个医疗机构、学校的项目的运作、实施以及多家房地产公司土地开发项目 ...
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无固定期限劳动合同；补缴1993年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项社会保险；支付仲裁期限内的生活费，即1999年9月、10月的生活费，其标准是 处理，而且更易发生变化。两不找现象是一种不规范的劳动关系，容易引发劳动纠纷，对单位，对劳动者、对社会的稳定都有一定的危害。 首先，两不找给用人 ...
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.之后,张某向有关部门申请工伤认定.2008年3月28日,经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.争议焦点:l.本案责任性质?2.调解协议效力?1、张某在工作时被设备公司雇请的驾驶员俞某撞伤,肇事司机俞某履行的是设备 ...
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中学高级老师、政治处负责人）的委托，就原告诉被告（杭州某知名中学）劳动争议纠纷一案于2010年10月20日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于同日立案受理 8月至2008年1月期间，被告从未给原告缴纳过社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）。被告也没有及时足额发放工资给原告 ...
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《人民调解法》、《东方大律师》电台直播节目案件会诊室、做客“东方大律师--企业案例会诊”、连播《法律讲堂》以案讲法。 【法律服务内容】： 1、 合同纠纷 身定制商业秘密保护体系； 5、人身损害赔偿：交通事故，医疗事故，意外伤害，工伤事故等 6、房产纠纷：财产分配；房产分割；分家析产；房屋拆迁补偿分配等 ...
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办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保 这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
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办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保 这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
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行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为 】9号）新闻发布会（2014年8月20日）（附四个工伤保险行政纠纷典型案例） 孙军工：各位记者，大家上午好！今天新闻发布会的主题是通报《最高 ...
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条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”陈剑峰律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外 南昌市6级工伤伤残等级的赔偿标准？82、 我办理的五起重大工伤赔偿纠纷成功案例83、2011年度浙江省台州市6级工伤伤残等级的赔偿标准？84、2010年度 ...
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