企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业缴纳，生育保险基金支付范围包括生育津贴、生育医疗费用等。若企业未按照规定为女职工办理生育保险的，职工生育保险待遇由企业 诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话 ...
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，被告孙立根、刘珍系新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8（1688×60%×6）、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元；共计人民币34 523.68元，并互负连带责任， ...
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、孤幼； （二）享受城镇居民最低生活保障； （三）符合《上海市城镇职工基本医疗保险办法》规定的大病医保范围； （四）经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失 本办法自2006年8月1日起施行。 四、涉老房屋动拆迁安置补偿分割纠纷处理的案例 老人和子孙七人户籍在动迁房内分割安置款优先照顾老人利益 余老太自1959 ...
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案例： 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的 ；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到 ...
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天左右就帮助当事人拿到了这棘手的工资，做到了高效维权。以仲裁促调解 以调解化纠纷案情简介：潘某、陈某、张某等20个农民工，是某公司 工伤赔偿事宜达成了协议，公司答应支付林某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、后续治疗费等共计67000元，并解除双方劳动关系。2011年11 ...
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本人支付51000元经济赔偿金。金海公司未发放停工期间工资也违反法律规定。双方的劳动争议纠纷已经常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会（以下称仲裁委）处理，本人不服仲裁 岗位，如经双方当事人协商一致的，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，劳动者不能胜任工作等，同时用人单位根据自身 ...
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权益，保护交易安全，维护正常民商事流转秩序具有重要意义。本案系债权人的代位权制度在医疗服务合同纠纷案件中适用的特例，要点在于医院能否就其支出的医疗 人道主义精神也明显相悖。 本案中在无名氏昏迷不醒，也没有近亲属代为行使权利，无法通过仲裁或诉讼方式向肇事方及其保险公司来主张权利的情况下，客观上已经具备了 ...
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被申请人四川省达州市大竹xx有限责任公司劳动争议纠纷一案已于2012年8月1日上午在大竹县劳动争议仲裁委员会开庭审理，作为申请人的代理律师，四川黎明律师 法律和四川省相关规定等法律法规规定，为申请人补办法定的社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；工资基数和缴交比例由县社会保险和 ...
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的上述立法缺陷的根本出路应是在借鉴世界主要国家的规定，顺应国际商事仲裁习惯作法，吸收我国最高人民法院相关司法解释的基础上，对我国《仲裁法》关于 南方医科大学人文社科学院法学系副研究员，武汉大学法学院博士后研究人员，南方医科大学医疗仲裁研究中心主任。 【注释】 [1]比如2000年，国际商会所作的裁决有 ...
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主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤 受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处 理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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