单位确因牛产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资 等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理 ...
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的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似罪的规定，用不支付劳动者劳动报酬的时间长短来决定行为是否犯罪：不支付工资其他法律规定的应付款项2个月期限届满时认为是 补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动报酬的行为的规制，并不一定 ...
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的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似罪的规定，用不支付劳动者劳动报酬的时间长短来决定行为是否犯罪：不支付工资其他法律规定的应付款项2个月期限届满时认为是 补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动报酬的行为的规制，并不一定 ...
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以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作。旗县级以上人民政府建设、工商行政管理等有关部门按照各自 的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第三十三条 用人单位未经劳动保障部门批准，擅自实行综合计算工时和不定时工作制的，由劳动保障 ...
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报酬争议的的规定。 《劳动争议调解仲裁法》对处理劳动报酬争议作出了一系列对劳动者十分有利的法律规定。第二条规定了劳动报酬争议属《劳动争议调解仲裁法》适用 ，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者 ...
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刑罚的规定。 近些年来，一些地方用工单位拖欠或不支付劳动者劳动报酬的现象比较突出，大量务工人员工资被拖欠，严重侵犯劳动者的合法权益，有的甚至引发群体性事件 为躲避行政机关或司法机关的追究而逃离当地或躲藏起来。劳动报酬，是指劳动者按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过自己 ...
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依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付 的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的劳动者的劳动报酬。 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有 ...
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其具体内容通过行为对象劳动报酬体现出来。 （二）行为对象：劳动报酬 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价。很显然，按照《劳动法》和《劳动合同法》 》第91条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令 ...
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其具体内容通过行为对象劳动报酬体现出来。 （二）行为对象：劳动报酬 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价。很显然，按照《劳动法》和《劳动合同法》 》第91条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令 ...
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机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与上述三个罪名相比，拒不支付劳动报酬罪与逃匿支付或者不支付劳动者报酬罪属中义罪名。如前所述，中义罪名既能保证打击 、龙丽蓉译，中国方正出版社2007年版，第177页。 [3]超过2个月不支付工资、养老金、奖学金、补助金和法律规定的其他款项，如果是由组织的领导人、作为 ...
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