人民法院：你院《关于如何处理〈劳动监察指令书〉问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即：劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令 ...
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限制人身自由期间，未提供正常劳动的，企业不支付劳动者工资。第三十三条劳动者受纪律处分，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同 支付或者负责人逃匿的，劳动保障部门可以责成其他合伙人先予支付劳动者工资。第四十三条建筑工程项目的总承包单位再行分包的，应当在分包合同中，将人工工资 ...
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一条总承包方或者发包方与承包方未按合同规定与建设工程承包单位结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门应当责成总承包方或者发包方先行垫付 的。企业在限定的期限内拒不支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的，处以５００００元以下的罚款，并可对其法定代表人或者直接负责的主管人员处以１０００ ...
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限制人身自由期间，未提供正常劳动的，企业不支付劳动者工资。第三十三条劳动者受纪律处分，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同 支付或者负责人逃匿的，劳动保障部门可以责成其他合伙人先予支付劳动者工资。第四十三条建筑工程项目的总承包单位再行分包的，应当在分包合同中，将人工工资 ...
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以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作。旗县级以上人民政府建设、工商行政管理等有关部门按照各自 的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第三十三条 用人单位未经劳动保障部门批准，擅自实行综合计算工时和不定时工作制的，由劳动保障 ...
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本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。 五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、 根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条 ...
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工资金额有异议的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，应当参照本单位同工种的平均工资支付劳动者工资。 劳动者因自身原因给用人单位造成损失并需从工资中扣除 50元的罚款，并对法定代表人或者负责人处200元的罚款。第三十九条 用人单位违反本条例第十条、第十二条、第十三条规定之一的，由劳动保障行政部门 ...
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延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。第十四条建筑施工企业应当按月如实向工地所在街道办事处劳动科报送《 合同规定》（北京市人民政府令91号），按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条建筑施工企业 ...
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财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。基层工会发现本企业有上述情形的，应当及时提出意见，并 单位在劳动保障部门规定的期限内拒不支付劳动者工资和经济补偿金的，劳动保障部门可以对用人单位处以１００００元以上３００００元以下的罚款。第三十八条劳动保障 ...
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本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、 根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条 ...
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