的罪名。学者们根据刑法条文提出了若干个不同的罪名，如拒不支付劳动者劳动报酬罪、⑺逃避支付或者不支付劳动者报酬罪、⑻恶意欠薪罪、⑼欠薪罪、⑽欠薪逃匿罪， 怀、龙丽蓉译，中国方正出版社2007年版，第177页。 ⑶超过2个月不支付工资、养老金、奖学金、补助金和法律规定的其他款项，如果是由组织的领导人、作为 ...
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报酬的情况；我国公民或企业在境外投资开办的企业也可能出现在境外拒不支付劳动者劳动报酬的情况。我们认为，在处理涉外法律问题时，要充分考虑国家主权 指劳动保障行政部门，该部门具有劳动保障监察之职权，有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。具体包括县级以上劳动保障行政部门设立的 ...
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严重的后果。从国外立法看，很多国家将社会保险纳入劳动报酬范围，用人单位拒不支付或者逃避支付，将受到严厉的制裁。德国刑法规定，雇主扣发向社会保险或者联邦机构 ：本条件属于多余，本罪的社会危害性与政府是否责令支付没有什么直接的关系，政府不责令，拒不支付劳动者的报酬所造成的社会危害也足以构成犯罪。之所以造成 ...
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。﹙五﹚除双方协商一致解除劳动合同外，用人单位解除无过失劳动者的劳动合同，未提前一个月通知劳动者的，均应支付劳动者一个月工资作为赔偿。﹙六﹚规定协商解除劳动合同必须 手段强迫劳动的；（2）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（4）收入低于当地或本 ...
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条、第八十七条规定，用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金，以及违反解除或者 报酬的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...
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和劳动者之间建立劳动关系所产生的工资收入；而劳务报酬并非基于劳动关系产生的，属于普通民事法律关系调整的范畴。立法规定拒不支付劳动报酬罪，是为了强化对处于 承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 第七条 备工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍 ...
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的老员工,因此他逃过了裁员这一劫。然而,单位领导集合留任的全体员工开会,在会上大家被告知由于单位的生产经营困难,再加上之前的部分货款还没有收回到位, 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额 ...
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李世华实际领取的月工资均高于1500元。因此，李世华要求地王公司支付2010年1月之后加班费的请求，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 的债务利息。本判决为终审判决，已经发生法律效力。 【律师提示】 用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位 ...
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经济补偿金19170.80元的诉讼请求；驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元的诉讼请求；三、乌鲁木齐 。本判决为终审判决，已经发生法律效力。【邹超律师指示】用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人 ...
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，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”附：《最高人民法院关于审理劳动争议 竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。第十条劳动者 ...
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