不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合条件的国有单位职工和农民工，用人 出现《劳动法》第24、25、26、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同 ...
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等;是否达到法定16周岁就业年龄;是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。 关于避免招聘录用条件规定不明带来的 可由双方约定。另外，竞业限制补偿必须在解除或者终止劳动合同后支付，不能约定包含在工资中;竞业限制补偿金必须在竞业限制期限内支付，支付周期为每月 ...
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通知书，证明双方的劳动合同已到期，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故原告关于 与一审判决认定的基本事实相同。本院认为，上诉人闫秋红于1989年经开封市劳动就业局调到上诉人保安公司工作，1999年下岗后，曾与保安公司签订数份劳动 ...
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从未间断过。2008年2月28日，二原告与被告签订了临时用工劳动合同。2009年1月合同到期终止。2009年3月17日，二原告在被告处工作了半个月 四十六条、第四十七、第九十八条，劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（劳办发[1996] 33号）之规定，于2010年 ...
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作出5000元的罚款，并责令被告改正违法行为。并于2009年12月24日洛阳市劳动监察大队给原告出具告知书，告知对被告作出行政处罚的事实。2009年12月11 及预见到合同到期后的自动解除。至于原告在2008年1月1日前的工作期间，因无相关终止劳动合同给予经济补偿的规定，故原告对该期间的经济补偿金主张 ...
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年11月1日至2008年11月30日的工资人民币4,821元；支付终止劳动合同的经济补偿金7,231元；支付2007年11月3日至2008年11月30日 月13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月2日到期自然终止 ...
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年11月1日至2008年11月30日的工资人民币2,941元；支付终止劳动合同的经济补偿金4,411元；支付2007年11月6日至2008年11月30日 月13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月5日到期自然终止 ...
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年11月1日至2008年11月30日的工资人民币1,935元；支付终止劳动合同的经济补偿金2,902元；支付2007年11月6日至2008年11月30日 月13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月5日到期自然终止 ...
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的劳动合同，外服公司将沐某某安排至卡斯科公司上海办事处工作。合同到期后沐某某继续被卡斯科公司上海办事处聘用。2005年7月22日卡斯科上海分公司成立 故意克扣，对沐某某要求卡斯科上海分公司支付病假工资25%补偿金的诉请，不予支持。由于外服公司违反规定终止劳动合同，停缴社保金，致使沐某某不能享受医保， ...
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给外服公司的通知是在外服公司的授意下形成的。外服公司与其终止劳动合同应当支付其经济补偿金。张甲对原审判决第一、二项没有意见，但认为原审法院对于其主张 是导致伟通公司关闭及伟通公司与外服公司间劳务合同终止的主要原因。在明知劳动合同还有一个月即将到期，且该劳动合同明确一旦伟通公司与外服公司的劳务合同终止， ...
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