人(原审原告)杨洪宇，男，1975年6月1日出生，汉族，住吉林省吉林市泰山街泰山路32号。委托代理人陶一鸣，广东科德律师事务所律师 的，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有为上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 ...
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查明，原告户籍所在地为吉林省农安县农安镇文化街二委14组，户别为非农业家庭户口。以上查明的事实，有原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、户籍资料等证据 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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月6日生，满族，私营企业业主。 原审原告张杰与原审被告前郭县交通局、张国臣劳动合同纠纷、工伤旧病复发待遇纠纷一案，松原市宁江区人民法院再审后，作出（2008 的规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条、第一百五十七条和第一百三十一条第一款之规定，裁定如下： 准许上诉人前郭县交通局撤回上诉、 ...
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劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称劳务派遣，是指劳务派遣单位 专用账户。劳务派遣单位存入专用账户的备用金余额一般不超过200万元。第十二条备用金及其利息由省人力资源和社会保障行政部门进行监督管理。未经监督管理部门批准， ...
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劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称劳务派遣，是指劳务派遣单位 专用账户。劳务派遣单位存入专用账户的备用金余额一般不超过200万元。第十二条备用金及其利息由省人力资源和社会保障行政部门进行监督管理。未经监督管理部门批准， ...
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劳动合同制工人的劳保福利待遇低于固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。补贴按劳动合同制工人本人标准工资额的百分之十五逐月发给。在合同期内，由于企业方面的 劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉 ...
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劳务人员协商约定其他内容。第三十七条劳动合同签订后，应及时到劳动行政部门鉴证，未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同，不具备法律效力。第六章业务 负责技术考试、考核部门的责任。四、本办法由省外经局负责解释。 附件二：吉林省外派劳务培训办法（１９９５年８月）一、为了提高我省外派劳务人员素质，促进劳务 ...
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（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条，判决：一、被告吉林省油田管理局农工商企业总公司给付原告鹿 补偿金3 900元（7 800元×50％），合计11 700元。二、被告吉林省油田管理局农工商企业总公司返还原告鹿秀辉垫付的2005年度、2006年度养老保险费（ ...
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（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条，判决：一、被告吉林省油田管理局农工商企业总公司给付原告鹿 补偿金3 900元（7 800元×50％），合计11 700元。二、被告吉林省油田管理局农工商企业总公司返还原告鹿秀辉垫付的2005年度、2006年度养老保险费（ ...
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的；（九）在项目实施过程中存在不按规定签订劳动合同被投诉且查证属实的。第二十四条 有下列情形之一的施工单位，信用等级评为D级：（ ，未取得施工许可的应提供监理组签发批准的开工报告)原件。附件2：吉林省公路建设项目施工单位信用记录管理办法抄告单(格式)-------- (单位名称)：因----原因，按照 ...
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