，且证据不足；第六，社保费用应当由用人单位支出，且原告未提供证据证明受伤期间用人单位停止为其购买社保。为此，请求法院驳回原告对宾利客运公司的诉讼 收条，拟证实原告支付护理费用的数额；9、绿色商贸公司提供的工资证明，拟证实原告系该公司员工及月工资收入情况；10、湘潭市和兴劳动服务有限公司出具的2009年 ...
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12月的营业款5164元；5、被告赔偿原告经济损失6800元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×2＋700×2）；6、被告返还原告消费卡 多名业主受伤，业主就报警了。原告申请证人陈某某到庭作如下陈述：2008年11月29日晚上，其在某坊地下一层的某美食广场吃饭时，看到有一个男的 ...
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均不属实，是原告自己擅自停业，因此由此产生的损失应由其自行承担。原告要求赔偿员工工资和加盟费没有依据。对于返还营业款的诉讼请求，被告予以认可，数额也无异议，但 ，多名业主受伤，业主就报警了。原告申请证人陈某某到庭作如下陈述：2008年11月29日晚上，其在某坊地下一层的某美食广场吃饭时，看到有一个男的 ...
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随诊。2008年12月7日，福州经济技术开发区人事劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤事故，2009年2月24日，福州市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情为十级 100元/月构成，但同时约定尚有其它津贴或者效率工资，导致合同约定的原告的工资不明确。双方明确原告在五天的上班期间日均工资为82.59元，本院予以 ...
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抚慰金等合共234961.86元，已由法院判决被告风行公司支付给原告，被告风行加工厂为其员工购买的团体意外伤害险和附加伤害医疗险，很明显目的是减轻企业的额外负担，将自己 。本院认为，上诉人谢小凤在原审第一、二次庭审期间均有述称涉讼保险的保费系在其2000年度的工资中扣减以缴交的，而相关时期的工资册由 ...
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，所以就导致双方都没有注意要把此时已经不再是上诉人员工的吕荣山从投保职工清单上删去。对此事实，已经有该保险的当时承办人李玲的出庭证言予以佐证。所以，上诉 8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系？2、三和公司应否向吕荣山支付2009年10月12日至11月18日的工资差额4505.74元？上诉人三和 ...
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镇金霞社区商贸城购有私房；7、身份证复印件、劳动合同、工资表。拟证明：原告受伤后一直由其丈夫汪某某照顾护理，且汪某某系常德市兴隆劳务有限责任公司员工。月平均工资 唐某某对5、6、7均提出了异议，认为：证据5的真实性有异议，房主的身份不明确，是否有房不清楚，不能作为本案的定案依据；对于证据5中的调查笔录 ...
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表真实性无异议，但对被告所主张的石德琴月工资1032.41元有异议。石德琴只拿一部分的工资作为护理费。本院审查认为，被告提供的上述证据客观真实，内容符合法律 号?第三条、第四条规定，认定原告受伤情况应享受停工留薪期为三个月。三、关于被告是否已全额支付原告住院期间护理费问题。原告认为，其住院期间被告只 ...
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年效益工资2800元、误餐补贴400元、医疗费1375.5元、报销受伤期间的费用2000元，并按效益工资的25%，医疗费的25%支付赔偿金。4、本案仲裁费、诉讼费由工行 营业部于2003年7月31日作出《关于与童小燕终止劳动合同的通知》是否合法有据；二、上诉人工行广西区分行营业部应否向上诉人童小燕支付 ...
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时间的陈述自相矛盾。2、 被申请人在第一次开庭时说有工资表；第二次开庭时又说没发工资，没工资表。前后两次的矛盾陈述，仲裁员都是当庭所 保险违法赔偿16万中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由公司补偿一名负 ...
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