公司在不通知员工的情况下搬迁，员工解除劳动合同的可以拿到经济赔偿金吗，现在劳动仲裁判定拿不到经济赔偿金，原因是离职是员工的个人原因与公司无关，可以去法院上诉吗，怎么上诉，上诉到判定下来的时间大概是多少？...
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赵律师 我于2008年至2012年4月在冀州市一家房地产公司办公室作文员，期间公司一直未给我上保险，2012年4月因个人原因辞职，公司也未提上保险的事。2012年9月份公司其他员工一起向公司追讨要求公司补交保险，公司迫于压力给在职的员工补缴了保险，我于 ...
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扣出，留到来年的4月份再发放，该员工本月的实际收人为：2000元基本工资+2000元绩效工资。 我的情况是这样的，今年1月份因个人原因提出辞职，正式离开工司，待到今年 公司要求领我去年一年的年绩效工资（即全年12个月被扣掉的绩效工资），对方却以我提前离职为由拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？...
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在某银行的帐户归某公司所有（包括密钥，密码等），直到帐户销户为止，如果因个人原因，对帐户造成损失，追究其法律责任。现在这名员工因为离职与上司发生冲突，在未完成移交手续的情况下，把卡片做了临时挂失处理，现在公司以职务侵占向法院提起诉讼，且公司仍欠员工工资未 ...
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期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1. 约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未满。...
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我现在在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有 住宿。 还有一个就是服务期限及补偿费： 乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，因个人原因提出离职要按下面补偿甲方。 1、服务半年以上，不满一年，补百分之二十 2、服务半年 ...
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本人因个人原因于2013年3月向原工厂提出离职多次后离职成功，但并未结清工资（工资一直押后两个月发放），现4月应当发放1月份工资（5千元整）时，工厂负责人却以生产损坏货品为由，扣押离职人员工资全额不发放，理由为赔货款，本人无法接受，请问是否能要回血汗钱？请各位律师帮帮忙。非常感谢！...
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我与公司签订合同期限为一年，后因个人原因旷工，公司解除劳动合同并算我三天旷工，公司标准时旷一天扣三天的标准，旷工三天后算自动离职，我想问下公司扣我九天工资是否合法...
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名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚 的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 ...
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日招来了小偷，我办理的入职，当天偷了店面机器，价值2万，后来抓到了，等法院判决需要2-3个月，小偷当时为了获得轻判也说愿意赔偿，原本因个人原因在10月6日已申请离职，离职其实应为11月 6日，但10月29日，我被人事经理告知，联系不到小偷家人，因此拿不到 ...
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