律所上海代表处告知冯某因受金融危机的影响、客观情况发生重大变化，不得已减少员工以维持经营，通知冯某聘用关系将于一个月后终止。2009年4月，S 安保修服务(天津)有限公司上海分公司(以下简称保修服务公司)工作。2010年1月19日，保修服务公司以陈某经过培训仍不能胜任工作为由解除聘用关系，并将其退回外 ...
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、机修一样解决医务室的安置问题。 2，请问：公司怎么关停医务室？医疗机构执业许可证还有职工医保是注销还是保留？现有工作场地怎么处置？还是继续租借给他人开诊所？我 是什么致使劳动合同无法履行？与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能胜任的车间挡车工和辅助工两个岗位。这完全是公司的 ...
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其理由是，被告虽系冠军集团舞阳县卫生陶瓷厂的工作人员，且做了几个月的保卫工作，但由于不能胜任本职工作而不辞而别，与舞阳县卫生陶瓷厂终止了劳动关系 。原审被告李卫星作为舞阳县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳县卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司后 ...
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主席监事、临退休行政官员监事等。为保证监事能胜任主要内容为财务监督和经营管理人员行为合法性监督的监事会工作，至少应当要求监事必须具备法律、财务、会计或 ，学会“弹钢琴”，系统运营，不能顾此失彼。在走了不少弯路后，时至今日，我国改善上市公司治理结构工作还是取得不少成绩的，公司治理绩效逐步得以提高。去年是 ...
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离职申请单，并在单里填写该下属因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书， 工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未做任何违反公司制度的事情。于2010年10月 ...
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月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不 之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同的事。谢谢律师。...
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经过和我部门领导的沟通，领导的意思是我目前的状况不能适应出差，不能更好的投入工作，（我是做销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作， 能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说 ...
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到了除夕前一天，两大多月大才动的手术，若再晚几天需住院。 公司告诉我觉得我不能胜任工作的原因是我个人责任心问题。我在新岗位的工作量大很多，但薪资没变， 后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做如果申请仲裁 我能以什么理由提出仲裁呢...
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公司规章制度中写成：正式员工，月绩效需达到xxx元/月，若是连续2个月没有达到的，算做员工不能胜任此工作，公司有权单方解除劳动合同，且不需要提前30天通知，因不视为违法解约，亦无需支付违约金。详见各岗位绩效制度附表。 写成这个样子是不是合法的。若不合法，怎么修改？...
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后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不想让员工 写申请书投诉？如劳动仲裁怎么写？谢谢！！！急急急！！！！！！公司人事经理说了，公司做的决定不会再改变了，只有接受清洁工作，不能再回原岗位工作了 ...
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