工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 近期美国某航空公司68岁的女性空乘退休，在我们看来应该属于奇闻，其实是一种正常现象。因为这样做既是法律和制度约束的结果，也是有利于企业培养员工对企业的归属感 ...
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法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护 ，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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昨天处理到今天，老总看到那晚去大关见省级单位领导打车的票问我：怎么这么多钱啊，你怎么不做公交去 我：我在滨文中心站，吃饭的地方在拱墅区大兜 气愤的一幕，具体如下： 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩 ...
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的明文规定?） 2.如果公司给我安排售前工程师的职务，他们会以不能胜任工作的理由把我辞掉，因为我毕竟是一直在做售后工作，我要怎么去应对？ 3. 是不是根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，员工有权享受各项社会保险。而用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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我在8月31日收到了试用期中止通知书。理由是不能胜任工作 我是5月1日进公司的，当时说好，签1年，试用期2个月（到6月30日）有电子 长不超过2个月） 3.印有我名字的名片 4.公司内部刊物上我的署名文章 5.我的自考毕业 单位评价 公章（评价是很好 工作认真，按时完成工作任务 我该怎么做呢？ 拜托了...
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到政府管理中来，如此，政府将会无限膨胀下去，而且传统的综合性的行政部门无法胜任这类专业管理工作，只能在传统的政府外设立专业的监管机构。这就是一般的行政管理向专业 事业单位分类改革直接将银监会等机构认定为国家调制机构也是不现实的，绝大多数人还不能认识到这样做的价值和意义。较为可能的方案有二个：在事业单位 ...
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未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的 签收，所以原告再次提起加薪问题，便得到厂长的通知以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位， ...
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未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的 签收，所以原告再次提起加薪问题，便得到厂长的通知以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位， ...
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21日当面拿出针对本人的通知解除劳动合同通知书，认为我不能胜任工作，我拒绝签字又被收走，之后公司停用了我在公司电脑的登陆权限和内网权限至今日，因电脑权限被锁 点至7点的公司业务培训，证据是一些公司邮件的会议邀请和录像照片，这些证据有效力吗？ 如果去申请劳动仲裁能拿到补偿金和加班费吗？我该怎么做？谢谢！...
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（二）大型企业的纠纷自决机制特征 B公司自1982年注册以来，已从最初的一个小型饲料加工企业发展为净资产超过20亿元、员工逾万人的上市股份公司。其经营业务 所涉及的法律规则也更加专门化，因而解决的难度不断增加。普通的常识已渐渐不能胜任对专业化纠纷解决的需要，专业的知识、专业的人员和机构构成现代经济组织 ...
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