条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规及政策规定的情况下，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。那么 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。...
//www.110.com/ziliao/article-472727.html -了解详情
条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规及政策规定的情况下，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。那么 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。...
//www.110.com/ziliao/article-471219.html -了解详情
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除 承担不利后果。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
员工对此负责，因此员工应该加班，且公司有权不支付加班费。这种认识是没有法律根据的。按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作 限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。"《中华人民共和国劳动法》第41条："用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-465817.html -了解详情
发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件，无理克扣员工工资的 劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规及政策规定的情况下，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。...
//www.110.com/ziliao/article-383495.html -了解详情
工作。（2）加点。即职工在每日工作时间之外延长工作时间，推迟下班或者提早上班。 根据相关规定，国家对加班做了很多限制，并且要求用人单位对加班人员支付较高 主动加班的，其加班行为未得到食品厂的同意，也没有按照有关规定办理加班手续。因此，其要求支付加班费的请求未得到仲裁的支持。 王律师表示，在日常工作中， ...
//www.110.com/ziliao/article-298382.html -了解详情
，不安排补休的，要按200%支付加班费。 加班费计算基数略有下降今年法定节假日由10天变为11天，加班费的计算基数也有所调整。按原规定，月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算，而上个月国家劳动保障部通知明确，月工作日=〔365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）〕/12（月 ...
//www.110.com/ziliao/article-247509.html -了解详情
给了）现在可以按劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬的 要求单方解除劳动合同 并支付解除劳动合同的经济补偿金吗 2.还是只能依据劳动合同法 第三十 ，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 和第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 ...
//www.110.com/ask/question-149698.html -了解详情
三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （三）安排加班不支付加班费的； 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务