中被写进了一些诸如\"女职工在合同期内不得结婚、生育\"、\"职工发生工伤、患病等医疗费用自理\"等违法条款，这些条款很容易引起劳动者的反感，进而产生对用人单位的 ，否则，也容易引发劳动争议。 2.劳动合同的变更、解除应依法依规依事实办理。 劳动合同一经签订即产生法律效力，任一方要变更其内容，都应遵循 ...
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年的劳动合同。两次合同都规定，陈伦强在合同期内所获得的一切工作成果及相关资料的所有权属于公司。1997年底，蓬仙公司在付给陈伦强3万元工资后，公司财务科又 工程时所受到的直接经济损失为5553O元。对这一结论，陈未按照法律规定的时间和程序申请重新鉴定，故应认为是有效证据并予以采信。第四，陈伦强的行为与 ...
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删除。在国庆的前一天，我被公司强行解除劳动关系。 值得注意的是我部门在3,4月分别劝退了我两个同事，一个拿到了年限的补偿，一个拿到了年限的赔偿。独独欺负 进行到底。 以上说了这么多，我想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同10月中旬到期。 ...
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我是上海建桥学院即将毕业的学生，公司要和我签一个合同，但是公司领导人要让我和他们的一个经理签一个借条，数目是六万块。如果我在合同期内离开公司，就要做相应的赔偿，请问这在法律上是违法的吧?还有就是我已与他们签了四联单，我是不是可以无条件的和他们解除四联单就业协议书。非常感谢。...
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我是上海建桥学院即将毕业的学生，公司要和我签一个合同，但是公司领导人要让我和他们的一个经理签一个借条，数目是六万块。如果我在合同期内离开公司，就要做相应的赔偿，请问这在法律上是违法的吧?还有就是我已与他们签了四联单，我是不是可以无条件的和他们解除四联单就业协议书。非常感谢。...
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我是上海建桥学院即将毕业的学生，公司要和我签一个合同，但是公司领导人要让我和他们的一个经理签一个借条，数目是六万块。如果我在合同期内离开公司，就要做相应的赔偿，请问这在法律上是违法的吧?还有就是我已与他们签了四联单，我是不是可以无条件的和他们解除四联单就业协议书。非常感谢。...
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期限、合同的变更、终止和解除、以及合同的责任等都作了规定，但多属于原则性的规定，在具体的适用上，许多问题难有明确的法律规定。2、《劳动法》对 的具体问题是：没有书面合同形式，合同期究竟有多长？合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同？用人单位是否要支付经济补偿金？对于自始未订立书面劳动合同而形成事实劳动 ...
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期限、合同的变更、终止和解除、以及合同的责任等都作了规定，但多属于原则性的规定，在具体的适用上，许多问题难有明确的法律规定。2、《劳动法》对 的具体问题是：没有书面合同形式，合同期究竟有多长？合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同？用人单位是否要支付经济补偿金？对于自始未订立书面劳动合同而形成事实劳动 ...
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消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就涉及到服务期限是否需要继续履行的问题。根据《中华人民共和国 相应的培训费用。而且，如果用人单位是违法解除劳动合同的，劳动者仍有权追究用人单位的法律责任。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 北大 ...
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我。现在房东就是说我违约不肯退钱。我应该怎么办，请高人提点。关键问题是当时我们的协商是通过电话协商一次，第二次是把房屋交回房东时当面协商，房东 造成损失的补偿限额，而本次解除合同并没有给房东造成租金上的损失，并且在我的合同期内房东再次收取房租，造成我方损失而房东双重获利，不知法律上有没有类似损失及获利 ...
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