认定事实一致外，另查明：国务院办公厅就2006年部分节假日安排发出的通知，其中“十一”，10月1日至7日放假。2006年10月18日，国际华商文化节筹备 ，与自然人有所区别，其在履行协议届满的日期正值法定节假日，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条的规定，即“期间包括法定期间和人民法院指定的期间 ...
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班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚 职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的 ...
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政府规章（1）条第二十一条实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当根据本条例第二十条的规定，分别 是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、 ...
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工资。李西法生前在金鸿公司从事的门卫工作，实行固定工资制。法定节假日金鸿公司已经按照规定支付了李西法加班工资，也支付了李西法在岗期间从事其他工作时的工资 的上诉理由没有事实依据。二是关于双休日加班。李西法从事门卫工作，金鸿公司只安排两人轮岗，且金鸿公司未能提供证明李西法双休日未值班的证据，因此对李西 ...
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班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚 职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的 ...
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四班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚 工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李安乐在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李安乐支付加班工资。根据 ...
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班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚 职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的 ...
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班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚 职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的 ...
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班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚 职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的 ...
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与本案无关联性，在本案中不作为定案依据。五、关于原告休息日及法定节假日加班。原告主张在职期间共计休息日加班26天，元旦、春节各加班1天，提供了证据9。被告 能适用上述规定，原告此主张不当，本院不予支持。根据劳动法的有关规定，用人单位安排劳动者在休息日加班又不能补休的，应支付不低于二倍的加班工资报酬，现 ...
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