并于2006年3月6日与史广伟签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 俊辉、栗慧敏等作为证人出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。史 ...
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并于2006年3月6日与胡兆平签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 俊辉、栗慧敏等作为证人出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。胡 ...
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人,并于2006年3月6日与盖胜利签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 春俊辉、栗慧敏,并出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。盖 ...
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,并于2006年3月6日与侯耀军签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 春俊辉、栗慧敏,并出庭作证,证明在股权转让前宏丰公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。侯 ...
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,并于2006年3月6日与路军平签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 春俊辉、栗慧敏,并出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。路军 ...
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人,并于2006年3月6日与杜育才签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 、春俊辉、栗慧敏,并出庭作证,证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。杜 ...
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并于2006年3月6日与贾新全签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 俊辉、栗慧敏证人,并出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。贾新 ...
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并于2006年3月6日与李怀珍签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 俊辉、栗慧敏证人,并出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。李怀 ...
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并于2006年3月6日与闫松立签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 俊辉、栗慧敏证人,并出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。闫松 ...
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并于2006年3月6日与赵立辉签订了劳动合同,合同约定双方实行8小时工作制,保证每月至少休息一天,法定节假日加班,公司每日另外再支付不低于20元的节日 俊辉、栗慧敏证人,并出庭作证,以证明在股权转让前公司开工不足,经常放假,有时半年生产,半年放假,放假期间发放基本生活费,不存在加班加点生产等情况。赵立 ...
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