保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。此外，第49条第1款还规定：婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 分析上述条款，可以看出 的劳动义务低于男性。《劳动法》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工 ...
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保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。此外，第49条第1款还规定：婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 分析上述条款，可以看出 的劳动义务低于男性。《劳动法》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工 ...
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的平等权利和机会。3.妇女享有与男子平等的社会保障权利。4.保障女职工享有特殊劳动保护。5.逐步减少贫困妇女人数。具体目标──实现男女就业机会均等，逐步消除 的社会环境。2.在制定涉及妇女根本利益的方针政策时，要听取各级人大女代表、政协女委员以及妇女组织和妇女群众的意见和建议。充分发挥各级妇联组织的 ...
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纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制 监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在同等条件下优先选拔女干部。(3)在制定涉及妇女根本利益的方针政策时，要注意昕取各级人大女代表 ...
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五条：“地方各级妇女联合会依照法律、法规和中华全国妇女联合会章程，代表和维护妇女利益，做好维护妇女权益工作。县级以上地方人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要的条件 九、增加一条，作为第十八条：“女职工二十五人以上的用人单位应当与工会或者职工代表订立女职工特殊保护专项集体合同。”二十、将第十五条 ...
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、妇女与经济(一)主要目标保障妇女享有与男子平等的劳动就业、获得经济资源和社会保障的权利。保障女职工享有特殊劳动保护的权利。逐步减少贫困妇女人数。1．保障妇女 的社会环境。2．在制定涉及妇女根本利益的方针政策时，要听取各级人大女代表、政协女委员以及妇女组织和妇女群众的意见和建议。充分发挥各级妇联组织的 ...
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劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全生产意识和女职工的自我保护意识。８．加大执法和劳动监察力度， 发展规划、方针、政策和解决涉及妇女根本利益的重大问题时，要听取各级人大女代表、政协女委员以及妇联组织和妇女群众的意见、建议。５．充分发挥妇联组织的 ...
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纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施。改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制 参政议政的水平和比例在制定涉及妇女根本利益的方针政策时，要听取各级人大女代表、政协女委员及妇女组织和妇女群众的意见和建议。在干部人事制度改革中，完善 ...
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相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高 社会环境。2、在制定涉及妇女根本利益的地方性法规、政策时，要听取各级人大女代表、政协女委员以及妇女组织、妇女群众的意见和建议。3、按照有关部门制定 ...
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98%、98%、95%、98%左右。5、保障女性享有平等的退休待遇。6、保障女职工享有特殊劳动保护，与女性有关的劳动争议案件、侵犯妇女劳动权益案件 选择，加强随访服务，提高综合避孕率和避孕节育措施的有效率，降低意外妊娠发生率，保障生育妇女的劳动权利、经济利益和身心健康。提高流动人口中妇女生殖保健服务和 ...
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