：一、原判认定刘仲勇的工资标准不正确，冉茂奎班组实际只有刘仲勇和冉茂奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘仲勇死亡的 出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费：116天×30元＝3480元;6、定残后生活护理费：2772元；7、交通费 ...
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：一、原判认定刘仲勇的工资标准不正确，冉茂奎班组实际只有刘仲勇和冉茂奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘仲勇死亡的 出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费：116天×30元＝3480元;6、定残后生活护理费：2772元；7、交通费 ...
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工资2100元×3个月）、一次性伤残补助金25200元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×12个月）、一次性伤残就业补助金52500元（佛山市上一年度在岗职工月 只需按人身损害的标准进行赔偿，故陈文刚的伤残等级不应参照工伤标准进行评定。此外，根据陈文刚在劳动仲裁期间提交的住院诊治证明书，可以 ...
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23000元、装配假肢住宿费750元、装配假肢伙食费375元；5、停工留薪期工资900元／月×12个月－3600元＝7200元；6、伤残鉴定费87元； 判决发生法律效力之日起十日内向上诉人吴自立支付工伤损害赔偿款265896.7元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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作出仲裁裁决，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金15648元，一次性伤残就业补助金48900元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共80311.93元。 诉至法院，现又上诉，对上诉人要求赔偿16万多元，是没有事实和法律根据的。二、关于工资认定。上诉人的工资是按件计酬按月发放 ...
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被上诉人至今（即2007年）未给予上诉人工伤赔偿，所以依法依判例均应按2006年佛山市职工月平均工资2101元作为基数计发工伤待遇。但原审在未列明任何依据和 显失公平的情形。综上所述，请求驳回上诉人的上诉请求。 上诉人及被上诉人在二审期间均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查明 ...
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请求对医疗费在赔偿项目中进行扣减，于法无据，原审法院不予支持。被告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 承安一次性伤残补助金26080元、一次性伤残就业补助金81500元、一次性工伤医疗补助金16300元、停工留薪期间工资8035元，合计131915元。如果未按本判决指定的 ...
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期间视为履行劳动合同的期间，应将工伤医疗期间扣除，也就是说要到2003年7月合同才到期，因此聚龙机械厂应支付相应的工资，所以一审法院认定医疗终结之 惠州市博罗县法院以(2003)博法民初字第45号民事判决书判决陈文镇承担交通事故损害赔偿责任，该判决于2003年5月24日发生法律效力，因由交通事故所造成 ...
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未能提供其他证据证明被告延误鉴定时间，故对原告的主张不予接纳。综上，被告工伤治疗期间的工资应从2001年7月21日起计至2003年8月6日止，按每月 未向保险公司报告，上诉人仍在为被上诉人购买各种保险，故原审第三人社保局理应赔偿。另外，被上诉人在医疗终结前，不是按照相关规定到正规医疗部门积极治疗，而是 ...
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强支付一次性伤残补助金3882元、一次性伤残就业补助金2588元、一次性工伤医疗补助金647元、停工留薪期间工资3321元，合计10438元。二、驳回原告佛山市石湾宏兴模具 、集体或他人的合法权益，应予准许。因上诉人吴有强所主张的各项赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院 ...
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