，向本院提起上诉称：一、原审认定蒋卫国月平均工资为1959.90元错误，故对华昌铝厂依法承担的各项工伤赔偿项目作出错误判决，应予撤销。蒋卫国的参保纪录 答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。双方当事人在二审期间未向本院提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。另查 ...
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举示了3件证据：第一件是仲裁受理费(220元)收据，第二、三件是工伤认定书和劳动能力鉴定书(均为复印件，开庭后才补盖有关部门印章)；“出院证明书 ，故上诉人应对被上诉人承担其它法定的赔偿义务。原审法院判决上诉人赔偿被上诉人住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940。68元正确， ...
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了被告的工资200元，合共600元作为押金。被告在工伤期间向原告借支了100元。被告在进行劳动能力鉴定时支付了检查费77元。被告就工伤赔偿问题 ％即978元计算被上诉人付光菊的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原审判决对此认定准确，本院予以维持。至于上诉人称员工主动要求放弃 ...
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规定，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由原告负担。因此原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。但原告主张认为被告月平均工资1295元， 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ...
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被上诉人龙长恒月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙长恒其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都 ，维持原判； 二、如果上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...
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作出佛劳仲案字[2005]第127号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资22050元、医疗费141928.25元、护理费2849元、住院伙食补助费8946元、 责任归在原告上不合理不合法为由，起诉要求无需负任何责任，也无需赔偿任何费用。还查明：被告从2004年1月2日至2005年3月2日 ...
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事务所律师。 委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺凤伏因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第 年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤属十级伤残。在被告工伤期间，原告支付了工资1381元给被告。另查明，原告支付给被告2006年6 ...
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仲裁委员会认定原告在被告公司工作期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金11520元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金5760元。原告不服 但并未因此而造成上诉人孙学江有关医疗待遇的损失，并影响其对工伤待遇的索赔，上诉人孙学江受伤后，被上诉人佛山市南海区科时敏包装 ...
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鉴定委员会评定残疾等级为陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后被告向佛山市南海区 确诊患职业病，故本案应按1998年11月1日起施行的原《广东省社会工伤保险条例》处理。本案中，原告应支付医疗费39102.16元、住院医疗伙食费10360元 ...
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与被告形成了劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。劳动者在工作期间发生工伤事故，企业应负赔偿劳动因此造成的经济损失的责任。根据《工伤 ，该款应予扣减，被告还应支付7623.38元给原告；被告扣取了原告的工资332元用于购买社会保险，但被告并没有实际为原告购买社会保险，该款应返还原告。 ...
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