一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”规定的支付经济补偿金的情形。综上所述,原告 、被上诉人拖欠上诉人工资,应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金,关于该两项数额的计算,应依法增加拖欠工资数额的审理。综上,原判适用法律错误,程序违法 ...
//www.110.com/panli/panli_5890974.html -
了解详情
合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时对于一种情况,就是加付部分,只是相对经济补偿金而言,赔偿金不在此项之列。第八十五条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-324549.html -
了解详情
但第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那我的补偿金是不是按3500乘以*6.5=22750元?因为我的工龄是6 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html -
了解详情
合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。另据规定,如果用人单位已尽到 和法律依据,本院不予支持。因2004年7月之前原告聘用被告未经劳动部门批准,双方形成特殊劳动关系,故被告的经济补偿金计算年限应自2004年7月起算。至于被告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_14523523.html -
了解详情
的;第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 ,认为只要是被用人单位解雇,用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的“代通知金”,结果导致了一些不必要的劳动争议发生。什么是“代通知金”?最初我国劳动法中并 ...
//www.110.com/ziliao/article-515418.html -
了解详情
合同法第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故在折算的月份内,经济补偿金相当于劳动者的固定收入。在这个意义上,非直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-513816.html -
了解详情
上诉人屈芳与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司(以下简称骄阳公司)因经济补偿金纠纷一案,不服湖南省永州市冷水滩区人民法院(2011)永冷民初字第318号民事判决,向 十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六 ...
//www.110.com/panli/panli_32593420.html -
了解详情
单位的原因迫使劳动者解除劳动合同的应当支付经济补偿金以及赔偿,但是并没有明确这种情形下的经济补偿金和赔偿金的具体计算方式,在其他法律和相关规定中也找不到 单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金)的标准执行,而有关赔偿金则 ...
//www.110.com/ziliao/article-354298.html -
了解详情
单位的原因迫使劳动者解除劳动合同的应当支付经济补偿金以及赔偿,但是并没有明确这种情形下的经济补偿金和赔偿金的具体计算方式,在其他法律和相关规定中也找不到 单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金)的标准执行,而有关赔偿金则 ...
//www.110.com/ziliao/article-354296.html -
了解详情
应得工资还是实得工资?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月 险一金”的缴纳?笔者认为不能扣除,应当按照应发工资计算经济补偿金。所谓“应发工资”,是指劳动者在完成周期性劳动(一般以月份为单位),由用人单位核算的劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-351014.html -
了解详情