的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受 不变。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 ...
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是指因机动车交通事故死亡而付给死者家属的抚慰金，以及对死者家庭遭受损失的补偿金。因此，该费用的享有者应限于是受死者生前抚养、赡养的近亲属。因为 一方无过错的，应当分担对方10%的经济损失。担按照10%计算，赔偿额超过交通事故发生地10个月平均生活费用，按10个月的平均生活费支付。”符合上述条件的, ...
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%，每年6435元/亩。吕细妹应于每年11月30日向上联经济社一次性缴清当年度土地补偿金；合约期满前三个月双方要提出是否续用，续用者再行商议签约； )58号)第三条关于“加强工作领导，强化部门职能”的规定中的第四款规定“一要明确村委会、村民小组与集体经济组织，包括经济联合社、经济合作社的关系。村委会、 ...
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两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止 中的一个，则可以利用这个理由来辞职，以快递形式寄送被迫辞职书至公司人事，而后可以要求被迫辞职的经济补偿金，从入职之日起，一年一个月工资计算。...
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也可成为维护自身权益的依据。二、工作中流产认定工伤有前提【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查时,发现已怀孕12周,可 一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“8”被公安机关带走后的必备常识“ ...
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证明证明为员工自行离职，因而推定为协商一致解除劳动合同，裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服，起诉至法院。法院认为，员工提供了劳动部门信访登记表、进工厂大门 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
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证明证明为员工自行离职，因而推定为协商一致解除劳动合同，裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服，起诉至法院。法院认为，员工提供了劳动部门信访登记表、进工厂大门 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
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养老保险工作的领导。农村养老保险是社会保障体系的重要组成部分。做好这项工作，对于农村经济体制改革、经济结构调整、城市化进程和社会稳定，实现十五计划提出的覆盖城乡的 城市化过程中的农转居人员，在转居过程中有条件的，可用一定比例的占地补偿金，在农村养老保险经办机构建立个人帐户。转居不转工人员，不办理退保， ...
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内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职 月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答说：＂经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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日零时至2005年5月17日二十四时。保单约定：解决争议的方式为提交常德仲裁委员会处理。 [争议] 本案在审理过程中出现了以下几个争议焦点： 一、 中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。关于第三者按通常的理解保险合同中的保险人是第一者 ...
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